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Ⅱ-Ⅱ. 기독교의 거울
Ⅱ-Ⅲ. 봉건제의 거울
Ⅱ-Ⅳ. 악마의 거울
Ⅱ-Ⅴ. 촌뜨기의 거울
Ⅱ-Ⅵ. 궁정의 거울
Ⅱ-Ⅶ. 미개의 거울
Ⅱ-Ⅷ. 진보의 거울
Ⅱ-Ⅸ. 대중의 거울
Ⅱ-Ⅹ.거울들의 방 밖에서
Ⅲ. 거울에 비친 유럽 독후감
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그 치열함은 결국 그 사람의 피 속에 녹아들어 가고 그 사람의 몸 속을 흐르게 되는 것이라고. 열심히 산다는 것의 의미는 그런 것이 아닐까?'
CEO 안철수는 우리에게 그리고 세상에 대하여 말로 하지 못한 많은 것들을 이야기 하고 있다. 개인
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지금 하고 있는 걱정은 미래, 건강, 부모, 죽음 등에 대한 것들이다. 저자의 조언을 경청하다 보니, 정말 불필요한 것들이 많았음을 깨닫는다. 특히나 우리는 처음부터 행복할 수 있는 완벽한 조건을 가지고 태어났음도 깊이 인식하는 계기가
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서평을 읽고 책에 대한 가치평가를 하게 되는데, 이때 독자는 책을 읽을지 혹은 읽지 않을지를 결정하게 된다. 서평이 책에 대해서 부정적으로 평가하거나 혹은 긍정적으로 평가하거나 하여도 독자가 책을 읽을지 결정하는 것은 독자의 몫이
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독서 편지 쓰기
1) 방법
2) 대상
4. 독서 감상문 쓰기
5. 독서 벽신문 만들기
6. 독서 감상화 그리기
Ⅲ. 독후감(독서감상문)의 구성
Ⅳ. 독후감(독서감상문)의 작성방법
1. 독서는 나이와 수준에 알맞은 책을 고른다
2. 독서는 줄거리를
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필요하다.그래야 자신도 발전 할 수 있고 재미있게 일 할 수 있다. 1. 자기경영을 위한 노트
2. 전문가와 리더를 기다리는 시대
3. 진정한IT 강국의 길
4. 글로벌 시대의 성공
5. 젊은 세대에게
우리 모두는 자기 인생의 CEO입니다.
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것이다. 셋째, 책을 읽을 때 마음에 드는 견해만 받아들이고, 마음에 들지 않는 것은 거부하거나 슬렁슬렁 읽고 넘어가서 곧 잊어버리는 잘못을 범하지 말아야 한다. 넷째, 책은 우리가 현실에서 필요로 하는 직접적인 답을 제공해 주지 않는
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줄 알아야 하고, 그래야 단기적인 이해관계에 사로잡혀 소탐대실하는 우를 피할 수 있을 것이다.
끝으로 하나 덧붙이면, 회의 시간에 다음의 한 마디 말로 저자의 제안을 실험해 보고자 한다. “이사님, 우리 회사에 사랑이 부족한 것 같은데
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것이다.
▶모든 것은 협상 가능하다.
▶배움에 임하는 자세
▶도요타의 T자형 인재 vs 안연구소의 A자형 인재
▶건전한 조직문화 만들기
▶관리자의 역할, 구성원의 역할
3. 진정한 IT강국의 길
▶우리는 진정한 인터넷 강국인가?
▶인
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목차 없음
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