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및 요건
2. 임용당시의 장관직 수행에 대한 준비상태
3. 효과적인 장관직 수행을 위한 이상적인 경력배경
Ⅳ. 객실승무원의 직무역할
Ⅴ. 사회복지사의 직무역할
1. 사회복지사 역할
2. 사회복지사의 주요과업과 역할
1) 주요과업
2) 역
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이론
2.성장.발달 이론 적용한 인간 발달 단계
3.심리성적발달이론(Erikson)
4.심리성적발달이론(Freud)
5.성장.발달 이론 적용한 관찰보고서
6.관찰아동 1단계(~1세)애릭슨,프로이드에 적용
7.관찰아동 1단계(~1세)애릭슨,프로이드에 적용
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(2) 과거력
(3) 생리 ․ 심리 ․ 사회적 상태에 관한 기술
(4) 의뢰과정
(5) 제시된 문제
(6) 가족 배경
(7) 이용자원 체계
(8) 강점과 약점
(9) 문제 목록
(10) 이론적 배경
(11) 목표 및 계획
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및
결과 처리
평가 결과
해석, 활용
성격, 목표,
내용 참작
질문지, 필답,
척도 등
타당성, 신뢰성
도구
세 번 정도
활동 카드에
누가 기록
평가 기록
카드 작성
참고문헌
○ 경상남도교육청(2000), 특별활동·재량활동 교육과정의 편성과 운영, 서
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2. 2006년 베트남 경제평가 및 2007년 전망
가. 2006년 경제성과 평가
나. 2006년 경제 전망 : IMF, ADB, UNDP 등
3. 베트남 경제의 문제점과 향후 과제
가. 문제점 : 대부분 시장경제 경험이 일천하기 때문에 일어나는 사항
1) 시장 메커니즘의
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2. 2006년 베트남 경제평가 및 2007년 전망
가. 2006년 경제성과 평가
나. 2006년 경제 전망 : IMF, ADB, UNDP 등
3. 베트남 경제의 문제점과 향후 과제
가. 문제점 : 대부분 시장경제 경험이 일천하기 때문에 일어나는 사항
1) 시장 메커니즘의
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및 느낀 점
《 나는 누구인가 ? 〉
내가 생각하고 있는 나
나
( )
장 점
단 점
내가 바라 본 우리 집단 구성원의 성격 - 장 점 -
Ⅷ. 결론
변귀연(2000)의 사례관리를 통한 집단따돌림의 피해학생들에 대한 접근에서 자기 보호능력이 있거나 부모나
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2. 시민사회의 성장과 신뢰위기의 병존
3. 지식?정보격차와 사회적 소외문제의 대두
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 주요 이슈
1. 지식경영
1) 지식경영 사례
2) 신뢰와 자율문화 구축시 유의사항
2. 학습조직
1) 삼성 SDS의 학습조직 아리샘 포럼
2
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및 의의
ꊴ 대안학교의 특징
ꊵ 대안학교의 세 가지 유형
ꊶ 대안학교의 장애요인
ꊷ 대안학교의 장애극복 및 발전 방안
○특성화고등학교(대안교육 분야)의 현황(1999년)
◎간디학교(정규학력인정 대안학
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2. 인간적 소통의 강화
-> 온택트 마케팅, 라이브 스트리밍 교육, 랜선 스킨십 체험 프로그램
3. 기술에 사람의 숨결 불어넣기
-> AI 스피커에 셀럽 목소리 도입, 반려동물 로봇
4. 내부 조직 구성원들의 마음 챙김
-> 랜선 회식, 감성경영의
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