 |
중견 기획자로 성장하고 싶습니다. 국내 기업이 글로벌 시장에서도 권리를 지킬 수 있도록 돕는 ‘현장 기반의 정책 설계자’가 되는 것이 저의 목표입니다. 2025 한국지식재산보호원 정규직(채용형 인턴) 자기소개서 자소서 및 면접질문
|
|
 |
어떤가요?
33. 꼭 이 회사여야 하는 이유는?
34. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요?
35. 다른 전공 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠?
36. 노조에 파업에 대해 어떻게 생각하나요?
37. 살면서 가장 도전적인 경험은?
|
|
 |
공공경영을 접목한 전문성을 갖춘 행정 전문가로 성장하고 싶습니다. 특히 에너지산업의 전환기에서 실효성 있는 정책을 제안하고 실행하는 데 기여하고자 합니다. 2025 한국전력공사 체험형 인턴(사무) 자기소개서 자소서 면접질문
|
|
 |
한국지역난방공사의 핵심가치는 “창의, 소통, 신뢰, 상생”입니다. 본인의 지식과 경험에 기반하여 기술하여 주시기 바랍니다.
1-1.위의 핵심가치 중 신입사원으로 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하십니까?(100~200자)
1-2.
|
|
 |
인재상“섬길줄 아는 인재”,“창의적인 인재”,“도전적인 글로벌 인재”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
한국조폐공사 인재상인 도전적인 글로벌 인재에 맞게 글로벌 리더의 자세를 가질 수 있는 경
|
|
 |
사람으로 성장해 있을 것입니다. 또한 현장의 언어와 흐름을 이해하고, 팀과의 협업을 통해 실질적인 성과를 낼 수 있는 준비된 인재로 한 단계 올라설 것이라 확신합니다. 2025 한국관광공사 일반직(인턴) 자기소개서 자소서 및 면접질문
|
|
 |
간정보, 지적제도의 빠른 발전으로 미래지향적인 전문기관으로서 중요성이 더욱 커질 것으로 생각됩니다. 따라서 공사의 사회 공공적 역할의 목표를 증대시키기 위해 한국국토정보공사는 주 고객층에 대한 서비스를 집중적으로 연구할 필요
|
|
 |
소통을 위한 노력 등)와 상황이 어려울 때 스스로 성취동기를 높이거나 스트레스를 관리하는 요소가 있다면 무엇입니까?
6. 기타 상기 항목에서 기재하지 못한 내용 및 특이사항을 자유롭게 기술(성격의 장단점, 자기 PR, 특기사항 등)
|
|
 |
.
타인을 배려한 경험 중에서 가장 의미가 있었던 경험 한 가지를 언급하고 , 왜 그런 행동을 했는지 기술하여 주십시오
가장 도전적인 목표를 세우고 , 성취한 구체적인 경험, 행동, 성과 등을 기술하여 주십시오
면접 예상 질문
|
|
 |
노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리)
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력)
면접예상질문
|
|
메뉴펼치기
