|
자신의 견해
1) 직무만족도를 높이기 위한 요소
2) 의사결정 과정의 변화
3) 연속성있는 교육프로그램 제공
4) 간호사들을 지지해 줄 수 있는 리더십
5) 충분한 인력충원과 지원서비스 제공
6) 좋은 팀워크
Ⅲ. 결 론
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
2010), 한국행정조직론, 법문사
6. 이상진 저(2003), 행정조직론, 금정 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 조직이론에 대한 개요
1) 조직이론의 개념
2) 조직이론의 체계
2. 과학적 관리론
1) 기
|
|
|
2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오
(1) 과학적관리론
(2) 인간관계
|
|
|
창의성이래, 서울 : 보림, 1997
7. 전경원 역, 창의적인 문제해결력, 서원, 1999
8. 전경원, 창의학, 서울 : 학문사, 2000
9. 정범모, 창의력, 서울 : 창지사, 2001
10. 장영주, 창의성을 계발하기 위한 교육, 한국교육개발원, 1993
11. http://sbong.wo.to (전봉석
|
|
|
2
11:40~12:30
학습 1.(개별학습)
학습 2.(방학과제)
학습4.(방학과제)
학습5.(개별학습)
12:30~13:20
점심
13:10~14:40
폼아트공예활동1
폼아트공예활동2
폼아트공예활동3
폼아트공예활동4
둘째주
08월 05일
08월 06일
08월 07일
08월 08일
08월 09일
10:00~10:50
독서
|
|
|
과학 연구소, 1993
5. 김은환, “한국관료의 부정부해요인과 억제대책의 관한 연구”, 중앙대학교 대학원 석사학위논문, 1990
6. 한국관료제의 병리현상과 개선방안에 관한 연구 / 유창희 / 관동대 석
사학위논문 / 2008 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 관료제
|
|
|
한국행정학보』, 42권, 3호, 2008
최혜자, 「다문화적 환경과 문화예술」,『제 6차 경기문화포럼』, 경기문화재단, 2007
크리스티안 욥커,「서구 유럽 이민자 통합정책의 변모-네덜란드, 프랑스, 독일의 시민 통합과 반차별 정책」, 한림대 이민인
|
|
|
|
이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 한국연구재단 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
|
|
|
|
통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 한국사학진흥재단 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
|
|
|
자기실현과 창의성, 리더십에 관한 경영의 뉴클래식), 리더스북, 2011
이정희(2015). 교육학개론. 양서원
이유리 홍관선, 「욕구이론을 통해 고찰한 장소에 관한 연구」, 『한국실내디자인학회』, vol.14 No.1, (2012,05). 1. 서론
2. 욕구위계론
|
|
메뉴펼치기
