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한국적” 인적자원관리란 과연 무엇인가 하는 것이다. 과거에는 주로 일본, 미국 등 외국의 인적자원관리 시스템을 도입하면서 발전한 우리나라 인적자원관리지만 이제는 우리나라만이 가지는 한국적 인적자원관리가 꼭 필요한 것 같다. 그
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기술 격차가 더 이상 좁혀지지 않도록 하고 더욱 더 자세하게 연구하고 대응전략을 세워 실천해 나가야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
문서 및 서적
김용준 -『CHINA MARKETING』- 박영사
백권호 -『중국내 한국계 외자기업의 경영 현지화』- 지식마당
김
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대한 신뢰부족
6) 제도의 졸속 추진에 대한 우려
7) 공정성에 대한 신뢰부족
8) 학생선발 기준의 문제점
8. 입학사정관제의 확대가 사교육시장에 미칠 영향
9. 입학사정관제의 정착을 위한 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국도로공사 인사팀 / 수자원공사 총무관리처 ; 박수현 / 마사회 인사과 ; 김진우(4급 대리) / 신용보증기금 인사부 ; 박상욱(과장) / 석유공사 홍보팀 / 인천공항공사 인사관리팀 / 부산교통공사 경영본부 총무팀 / 한국전력 행정지원팀 ; 조태
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한국사회가 선진화됨에 따라 새롭게 부각되는 사회경제적 수요를 충족시킬 수 있는 방향으로 과학기술의 발전이 이루어져야 한다. 그동안의 경제성장위주의 과학기술발전에서 벗어나 삶의 질과 사회시스템의 고도화를 지향하는 과학기술의
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한국 정보산업기술의 R&D투자규모 결정사례, 기술혁신연구, 제4권 제1호
▷ 배순희(1999), 공학분야 온라인 데이터베이스 선정과 그 효율성, 명지대학교 문헌정보학논집
▷ 오수길·정용일(2000), 한국 정보통신정책에 대한 신 제도주의적 접근 : I
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한국 고용보험제도의 현황과 문제점
1. 현황
2. 문제점
1) 고용정보인프라
2) 고용안정센터
3) 지방자치단체
4) 민간고용지원서비스기관
5) 대학
Ⅷ. 향후 과제 및 정책방향
1. 일자리창출의 과제
2. 일자리창출을 위한 정책방향
참고문
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발전위원회, 국민연금 재정계산 및 제도 개선방안, 2003
16. OECD, SOCX, Pension at a glance, UNDP 전세계소득불평등에 대한 보고서, 2009
17. 국제경영개발원, IMD, 세계경쟁력 연감, 2012
18. 세계경제포럼 WEF(World Economic Forum), 2011
19. 한국 기술경쟁력 OECD 최
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한국보건사회연구원 보건복지포럼, 2004
4. 황수경 외, 『한국의 임금과 노동시장 연구』, 한국노동연구원, 2005.
5. 어수봉 외, 『고용정책적 측면에서의 비정규직 고용개선방안 연구』, 한국기술교육대학교, 2005
6. 정이환 외, 『노동시장 유연
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한국인사관리학회
이주영(2002) : 인사관리 시스템이 접점직원의 성과에 미치는 영향, 홍익대학교
정승수(2010) : 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리시스템의 의미
Ⅲ. 인사관리시스템의 의의
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