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질문시간을 적절히 활용하지 못하는 경향이 있습니다. 질문을 많이 할수록 그 회사에 대한 본인의 관심이 많다는것을 보여주는 것이므로 본인이 궁금해 하는 중요한 회사정보를 적극적으로 물어 보세요 질문은 또 다른 형태의 자기 PR 의 기
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질문에 대한 대답이 포함되어야 한다.
그리고 경영진이나 투자자를 제외한 우수인력에 대한 계획도 언급하는 것이 바람직하다.
.어떻게 중요한 인력을 찾을 것인가?
.어떤 방법으로 그들을 채용하고 붙잡아 둘 것인가?
.보상은 어떻게 하는
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자기자본보다 갚아야 하는 타인자본(부채)이 많은 회사는 규모가 크다고 해도 위험한 회사일 가능성이 크다. 효과적인 이력서 작성을 위한 규칙
경력기술서에 대해서
면접 시험의 종류
복숭아형 리더십
[기업분석]가드텍 (054150)
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