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입사 초기 인력에 대해 6개월 간 의무적으로 ‘신입 사원 멘토링 프로그램(The New Employee Mentoring Program)’을 실시한다. 이를 통해, 회사는 신입 직원의 회사 적응을 도울 뿐 아니라 사원들간의 상호 협력 관계를 형성/유지하도록 돕는다. 또한,
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International Encyclopedia of Education, 2nd ed. vol. 1. pp.260-264.
http://www.gukak.hs.kr
http://www.youngacademy.com
http://www.saepyul.es.kr
http://www.freechal.com/aceunion/2.asp
http://www.Newsnjoy.co.kr
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