 |
주도해 나갈 인재>
3. 성취하기 어려운 일에 도전했던 경험을 목표와 극복과정이 드러나도록 기술하시기 바랍니다.
|
|
 |
본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무엇입니까?
[오로지 업무의 성장을 위한 노력을 아끼지 않을 것입니다.]
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
|
|
 |
서술)
“사람을 행복하게 만드는 건문을 만들겠습니다.”
2. 희망 직무에서 본인의 전공 활용 방안(직무예시-시공/공무/품질/공정/시운전 등)
“무에서 유를 창조하다.”
3. 자유기재 사항
“친환경 현대건설”
4.면접기출문제
|
|
 |
지원 직무에서 나의 비전을 적으세요. [400 ※16줄 이내 작성]
“혜성 같은 남자”
4. 본인이 가지고 있는 동원그룹에 대한 이미지와 느낌을 자유로이 서술하세요. [400 ※12줄 이내 작성]
“동원”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
|
 |
(시공))
보미종합건설 지원자 자기소개서
1.지원동기 및 포부
“건축에 아름다움을 불어넣어 세상을 아름답게 만들겠습니다.”
2.성격의 장단점
“빠른 적응력”
3. 특이사항
“아르바이트. 어학연수, 여행”
4.면접기출문제
|
|
 |
성격 및 생활신조
[존경 받을 수 있는 사람은 존경 할 수 있는 자세에서 나옵니다.]
3. 경력 및 특기사항
[기업을 가장 널리 알리고 기업의 경쟁력을 살릴 수 있는 인재가 될 것입니다.]
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
서 샘플
1. 성장과정
[혼자 있던 시간이 많았습니다.]
2. 자신의 강점 및 생활신조
[남들에게 피해주지 않는 사람이 되자.]
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[한국 씰마스타의 성장을 주도하는 존재로 성장하겠습니다.]
4. 면접기출문제
|
|
 |
무엇인가요? ① 3개의 키워드를 적고, ② 그렇게 생각한 이유, ③ 지원한 직무에 접목해서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (700자)
▨ 환경, 건강, 문화
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
|
|
 |
이상 500자 이내]
“조직을 이끄는 리더십”
5. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내]
“자신을 희생하다.”
5.합격자평균스펙라인
6.면접기출문제
|
|
 |
지원자는 업무를 수행함에 있어 동료들과 협력적으로 수행하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내]
“배려라는 덕목을 바탕으로”
5.합격자평균스펙라인
6.면접기출문제
|
|
메뉴펼치기
