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고려하여, 중·고령층을 타겟으로 한 사전 설명제도 개선, 디지털 접근성 확대를 위한 UI 개선 제안도 진행하고자 합니다. 주택연금이 보다 적극적인 노후 설계 수단으로 자리 잡기 위해서는 금융상품이 아닌 ‘생애설계도구’로서의 인식 전
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흐름도를 재구성해 발표하였고, 응급간호의 순서와 우선순위 판단에 대한 이해를 팀 내에서 공유하며 현장형 임상사고력을 발전시켰습니다.
이 외에도 지역사회 보건센터에서 진행된 재가 장애인 건강관리 프로그램에 참여해 대상자의 일상
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화는 이미 탄탄한 기반 위에서 운영되고 있으며, 이러한 구조가 더욱 사람 중심적으로 진화할 수 있는 기회를 맞이하고 있다고 느낍니다. 특히 고령사회와 만성질환자 증가, 퇴원 후 관리 서비스에 대한 수요 확대 등은 병원 간호가 입원 중심
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수출 판로 개척을 위한 연구와 협업을 지속적으로 수행하며 글로벌 시장에서 경쟁력을 확보하는 농산물 전문가로 성장하겠습니다.
5. 나를 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 기술하고, 그 이유를 설명하여 주십시오.
\"다리를 놓는 사람, 세상을
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재 유망 기계 설비 스타트업의 하계 인턴 제안을 받았습니다. 소규모지만 실제 설비 기획에 참여할 수 있다는 점에서 매력적이었고, 주변에서도 현장 경험을 먼저 쌓으라고 조언했습니다. 그러나 저는 이 제안을 포기하고, 학교 내 \'차세대
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량에 성공했으며, 이 경험은 단순한 체중 감량 이상의 의미를 가지게 되었습니다. 실패에서 성공으로의 여정을 통해, 제 자신을 더 잘 알게 되었고, 도전을 통해 얻게 되는 귀중한 가치와 교훈을 체감하게 되었습니다.
5. 울산병원에 대한 기대
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경험과 극복했던 방법, 그 과정에서 깨달은 점에 대해서 작성 해 주세요
[매출 제로의 하루에서 배운 것]
대학 시절, 온라인 수공예품 판매를 기획해 마켓에 런칭한 적이 있습니다. 오픈일을 SNS로 알리며 많은 반응을 기대했지만, 정작 오픈 첫
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력하는 자세로 그 공간을 하나둘씩 채워나갈 것입니다. 비록 지금은 사회 초년생으로서 조금 떨리는 부분도 있지만 앞으로 회사 내에서는 듬직하고 신용 있는 사람으로, 회사 밖에서는 스카이라이프의 "고객은 하늘, SKY-Service".라는 고객만족
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및 생활신조
도전정신이 성격이라면 가장 저를 잘 표현하는 말이라 자신 있게
3.지원동기
-도전하는 인재*
4.희망업무 및 사유
저는 대우건설에서 홍보분야에서 일해보고 싶습니다
5.장래포부
저는 대우건설의 미래이고 싶습니다.
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개월가량 일한 적이 있습니다. 대형마트 식품매장이 워낙 크기 때문에 고객들이 어디에 상품이 있는지 모르는 경우가 많았습니다. 직원분들에게 물어보는 고객분들도 있었지만 무언가를 찾으면서 고객에게 묻지는 않고 헤매는 분들도 많이
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