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삼성증권 신입 대졸 공채 합격자 자기소개서
자기소개 (400자 이내)
다양한 경험이 사람의 가치관에 영향을 준다고 생각하는 저는 인생에 있어서 중요하게 생각한 것이 경험입니다. 배움과 학습도 중요하지만, 이와 같은 공부의 과정은 경험
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서 급변하는 국제환경에서 계속 살아남을 수 있는 경쟁우위를 확보해야 할 것이다.
2) 신사업 육성으로 성장 엔진 확보
포스코특수강은 신 단조공장 건설을 완료하고 고부가 가치의 특수강 분야를 집중 육성하고 있다. 포항강판은 시장과 차
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서 책임자, 인사팀, 진료협력 파트 구성원 추정
기억에 남는 질문:
“환자가 퇴원 후 복약을 실패하는 주된 이유가 뭐라고 생각하나요?”
“당신이 프리셉터라면 신입 간호사에게 가장 먼저 강조할 점은?”
“간호의 ‘가치’란 당신에게 어
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서 Usance L/C, 선도계약(Forward), 매칭(Matching) 및 래깅(Lagging) 등의 전략을적절히 활용하여 외환위험관리를 하고 있습니다● 포스코강판가. 시장위험당사는 외환관리에서 발생하는 위험요인을 제거하고 궁극적으로는 환 위험을 최소화함으로써
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포스코의 경영 철학은 구성원의 중요성이 강조되어야 한다고 생각하는 저에게 깊은 감명을 주었고, 이에 포스코에 지원하게 되었습니다. 인사팀에서 채용과 평가를 진행해 본 경력이 있는 만큼, 포스코의 소중한 인재를 채용하고 소중한 인
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노력
3.가족관계 (부모, 형제, 배우자, 자녀 및 동거여부) / 입사 후 거주방안
4.경력기술서 (본인이 직접 담당하였던 업무와 구체적 역할 중심으로 간략하게 기술지원자에 한해 입력)
각 항목을 한글 1000Bytes 이내로 작성해 주십시오.
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판단된다. 이 제도를 통해 포스코는 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
다섯째, 실제 직무 속에서 배우는 OJT와 포스코만의 권한위임 시스템 RAI는 자기 주도적으로 동기부여를 받는 내부 인재 육성에 매우 적합한 제
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판단된다. 이 제도를 통해 포스코는 향후 대졸직무자의 50% 이상을 석사이상으로 양성할 계획이다.
5. 포스코의 OJT와 RAI
실제 직무 속에서 배우는 OJT와 포스코만의 권한위임 시스템 RAI는 자기주도적으로 동기부여를 받는 내부 인재 육성에 매
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아지고, 사회성도 넓어집니다. 단점은 눈이 나빠지고, 바로 옆에 있는 사람과의 대화를 단절시키기도 한다는 점입니다.
-연고지가 먼데 이곳 병원을 선택한 이유는?
길병원 분만실에서 태어나 길병원의 간호사로 채용된 네쌍둥이 얘기는 참
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서 분위기를 편하게 만들어줍니다. 예를 든다면 적극적이고 얘기하기 좋아하는 사람과 함께 있을 때는 조용히 말을 들어주고, 내성적이거나 수동적인 사람 앞에서는 많이 웃고 말을 걸면서 침묵의 빈자리를 채워주는 것입니다. 이런 점은 향
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