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취업자료 3,301건

한 분야를 담당하는 기업 ◈ 뛰어난 존재 보다는 기업을 위해 존재하는 인재가 되겠습니다. ◈ 삼성 전자 발전을 위한 기업에서 가장 높은 성장을 이룰 수 있는 인재가 될 것입니다. 2. 합격자 스펙 평균 커트라인 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.05.09
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.” “책임감을 지닌 사원” 3. 졸업이후 계획하고 계신 진로(진학, 취업 등) 및 10년 뒤 본인의 모습을 기재해 주십시오. “창조적인 삶의 연속” “실패가 없는 긍정적 마인드“ 4. 합격자 스펙 평균 커트라인 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2013.12.13
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  • 직종구분 일반사무직
.(400자) [신기술개발이라는 업무의 경험은 제한이 있습니다.] 6. 자기 PR을 제목과 함께 작성해 주십시오.(각 항목 당 100자) [현대제철을 신세계로 이끌어 가는 인재가 되겠습니다.] 7. 합격자 스펙 평균 커트라인 8. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.(50자 이상 400자 이내) “꾸준함” “욕심“ 3.본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요. “열정을 확인하다.” 4. 합격자 스펙 평균 커트라인 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.01.15
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위한 공부 5. 포기할 수도 있었던 상황에서 목표를 향한 끈기와 열정을 발휘하여 성공한 사례를 기술해주십시오.(500자 이내) ◦ 어려움이 많았지만 굴하지 않는 의지로 일어났습니다. 6. 합격자 스펙 평균 커트라인 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.02.22
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대해 기술하세요. (10줄 이내 작성) ◎ 사고로 인한 활동의 어려움과 시간적 여유 5. 10년 후 회사 內 본인의 모습을 그려보세요. (10줄 이내 작성) ◎ 강산도 바뀔 수 있는 시간입니다. 6. 합격자 스펙 평균 커트라인 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.06.07
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. 3. 장래포부 ○ 한진 중공업의 일원으로 높은 위치에서 큰 발전을 이끌어 가는 ‘지원자’가 되자. 4. 기 타 ○ 시간이라는 것은 활용하는 방법에 따라 남기도, 모자라기도 한다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2013.12.19
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.] 3. 특기/장기 [뛰어난 관찰력과 더 넓은 곳을 보는 시야] 4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부) [두원공조의 또 한 번의 성장을 이끌어 낼 것입니다.] 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.02.22
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가장 중요한 업무에 가장 뛰어난 성장을 보일 수 있습니다. 3. 입사 후 희망업무 및 포부에 대하여 간단히 기술하여 주시기 바랍니다. ◈ 영업이라는 업무는 제가 갈 수 있는 가장 튼튼한 길이라 생각합니다. 4. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.04.22
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  • 직종구분 일반사무직
] “고진감래” “전략적 사고” “낙천적 성격” 2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다. [공백을 포함하여 2000byte 이내] “고객이 원하는 직원을 만들겠습니다.” 3. 합격자 스펙 평균 커트라인 4. 면접기출문제
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.01.24
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