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서 배우는 온라인 실무 세미나에 자발적으로 참여하며 기업 운영의 맥락 속에서 회계를 바라보는 연습을 해오고 있습니다. 아직은 부족한 점이 많고 배워야 할 것들이 훨씬 더 많습니다. 그러나 KINX가 찾고 있는 인턴이 단기간의 성과보다도
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서 매우 인상 깊었습니다. 실제 기술자가 어떤 시야로 움직이는지를 명확히 보여주는 자리가 되었고, 기술과 사고의 경계에서 성장하고 싶다는 다짐을 더 확고히 할 수 있었습니다. SK하이닉스 기반기술 채용 면접자료
Ⅰ. SK하이닉스 기
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국산업은행 청년인턴으로서 꼭 해내고 싶은 한 가지가 있다면 무엇인가요?
A. 저는 실무를 ‘보는 사람’이 아니라 ‘참여하는 사람’이 되고 싶습니다. 단순히 옆에서 보조하거나 지시만 받는 인턴이 아니라, 작은 부분이라도 실제 의사결정
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T가 생활가전 전반에 녹아드는 이 시대에, R&D 전문가는 단순한 ‘신기술 도입자’가 아니라 ‘사람과 기술 사이를 번역하는 언어자’라고 생각합니다. 그래서 저는 코웨이에서 단순히 새로운 펌웨어를 만드는 것이 아니라, 기기의 작은 오차
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서 저는 단순히 제품 부품을 설계하는 개발자가 아니라, 사람들이 반복적으로 마주하는 물리적 경험 속에서 편리함과 아름다움을 동시에 구현해낼 수 있는 ‘감각적 기술자’가 되고자 합니다. 기술이 사람보다 앞서기 쉬운 시대 속에서, 저
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국야쿠르트(hy) 자기소개서
1. 현재까지의 '나'를 한 단어로 표현하고, 가장 중요하게 생각하는 '가치관'에 대해 사례 중심으로 작성해주세요.
2. 조직 내 구성원으로서 '성과'를 거둔 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 작성해주세요.
3.
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국중부발전에서도 실무 중 예상치 못한 돌발 상황이 발생할 수 있지만, 저는 책임감을 피하지 않고 해결로 전환하는 끈기를 가지고 임하겠습니다. 1. (지원동기) 지원자가 체험형 인턴에 지원한 동기와 지원을 위한 본인만의 차별화된 노
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서도 법과 제도 위에서 실무를 수행하는 만큼, 저는 항상 정직함과 공정성을 기준 삼아 협업하며, 조직 전체의 신뢰를 높이는 데 기여하고자 합니다. 1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하
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서 빅데이터의 활용. 인문사회 21, 11(5), 1615-1630.
원지현(2014). 사람에 대한 데이터 분석 인재의 잠재력 살린다. LG경제연구원.
이원갑(2019.10.7). KB 국민은행과 LH의 AI면접 ‘광탈’ 피하기 위한 3가지 공략포인트. 뉴스투데이. Retrieved from http://www.n
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국어 구사능력 검사가 크게 강화되는 것이 이를 반증하고 있다. 면접의 횟수와 소요시간도 증가하고, 면접 구성위원도 실무자부터 임원진까지 다양하게 평가하는 방법들을 도입하고 있다. 이러한 추세속에서 신입 채용시에서도 서류전형의
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