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신규 인력을 뽑는 업종이 어떤 업종인지를 인지하고 있어야 한다
2. 기업의 채용방법의 변화를 알아야 한다
3. 기업이 IMF를 계기로 수익 중심의 기업 경영을 하게 됨으로써 인재를 보는 시각도 과거 출신학교 등 배경 중심에서 능력 중심으로
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성되는 다른 다국적 정보기술(IT) 기업과 달리 서류전형 뒤에 필기시험이 있다. 신입사원의 경우 해당 직무에 관한 지식보다 태도나 성실성을 파악하는 데 주안점을 두고 있어 적성검사와 영어를 평가한다. 그리고 선발과정에서 개인면접, 집
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서울시립대학교, 2009
◎ 방준식, 채용내정법리의 재고찰, 한국노동법학회, 2010
◎ 박원배, 채용에 있어서 차별금지, 고려대학교 노동문제연구소, 2011
◎ 최승준, 국내기업의 채용전략이 바뀌고 있다, 한국인사관리협회, 2006
◎ Robert Wood 외 1명,
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국대학교, 2006
외교통상부 - 신정부의 한중일 3국 경제 협력 과제와 전망, 2008
외교통상부 - 한중일 협력개황, 2010
조병구 - 한중일 3국, 국제표준 함께 만든다, KOTRA, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한중일3국(한국중국일본 삼국)의 지역협력기반조성
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출처 및 참고문헌사회복지실천론. 류종훈, 김철진, 김근식, 김극명, 배성찬, 한제원. 청목. 2013
사회복지용어사전. 이준우, 홍유미, 김연신, 신빛나, 이현아, 임수정. 서현사. 2011
사회복지발달사. 이강희, 양희택, 노희선 공저. 양서원. 2006
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. 이준우, 홍유미, 김연신, 신빛나, 이현아, 임수정. 서현사. 2011
http://www.riss.kr/link?id=M12591079
사회복지발달사. 이강희, 양희택, 노희선 공저. 양서원. 2006
http://www.riss.kr/link?id=M10343741 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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국이벤트컨벤션학회
김형래(2009), 채용대행 서비스의 발전 방향 및 공공 고용지원서비스의 효과 측정 방안, 고용노동부
김인숙 외 1명(2012), 우리나라 방송광고 판매 대행 제도에 대한 연구, 한국지역발전학회
이정은(2003), 국내 기업의 홍보대
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국의 입장에서는 수출 시장 확대와 제조업 및 산업 구조의 변화를 가져올 수 있기 때문이다.
무엇보다도 지리적 인접성과 문화적 유사성이 있는 국가들이 공동체를 구성할 경우에 문화, 제도, 기술 등 물질을 뛰어넘는 정신적 · 철학적 성장
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신중하고 긍정적인 태도로 고객을 대하겠습니다. 저의 밝은 미소가 귀사의 이미지를 한 단계 높이는데 기여할 수 있도록 최선의 노력과 서비스를 다할 것입니다.
ⅩⅢ. 자기소개서(자소서) 사례 9
1. 성장과정
철없던 초등학교때 바닷가의 모
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서도 이와 같은 툴 활용 능력은 필수적이라고 생각하며, 다양한 상황에서 정보를 유기적으로 정리하고 빠르게 실행으로 옮길 수 있는 기획자로서의 기반이 되어줄 것이라 자신합니다. 하나투어 채용연계형 인턴
1. 스스로 동기를 부여
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