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서도 지속적으로 반영되고 있습니다. 이것이 바로 저의 학창 시절부터 지금까지 이어지는 \'팀워크\'에 대한 믿음과 신념입니다. 서울아산병원의 \'공동체 중심사고\'는 저의 이러한 경험과 생각을 반영하는 가치입니다. 병원은 개별 환자의
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서 팀원들 간의 서로의 작업을 이해하고 지원하면서, 효율적인 업무 분배를 진행하였습니다. 서로의 장점을 살리고, 단점을 보완하며 팀으로서 하나의 방향을 향해 나아갔습니다. 이렇게 공동체 중심의 리더십을 통해 팀의 문제를 극복하고
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서 생각하는 능력을 키웠습니다. 이런 소통을 통해 환자들에게 진심으로 다가가는 것이, 그들의 회복에 큰 도움이 된다고 믿습니다. 더불어, 제 강점 중 하나는 간호 전문 교육을 기반으로 한 환자 교육 능력입니다. 특히, 욕창 예방과 감염 예
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경험이 연세 MBA 프로그램 또는 동료 학생들에게 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하십니까? (공백 포함 최대 2,000자 이내)
5. 입학사정위원회에 추가적으로 제시하고 싶은 내용이 있으면 아래에 기술하십시오. (공백 포함 최대 2,000자 이내)
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아온 성과]
대학생이라는 이름 아래로 숨겨진 제 삶은 하나의 무대, 그 위에서 펼쳐지는 무한한 도전의 연속입니다. 매일이 그 어느 때보다 특별하며, 그 특별함 안에서 저는 제 자신을 계속해서 발견하게 됩니다. 학교 안에서는 공부를, 외부
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서로의 다름을 이해하고 존중하며 하나의 목표를 향해 나아가는 진정한 팀이 되었습니다. 이 경험은 앞으로 제가 사회의 일원으로서 책임을 다하는 데 있어 중요한 기초가 되었고, 인간으로서 가져야 할 소중한 덕목들을 내면화하는 계기가
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하나에서 의견 차이가 발생했을 때, 저는 먼저 팀원들의 의견을 듣고 그들의 관점을 존중했습니다. 이후 저는 제 제안을 논리적으로 설명하고 팀원들의 동의를 구했습니다. 이 과정에서, 저는 팀원들과의 소통을 강화했고, 결과적으로 팀은
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서
1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.
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아니라, 외국어 능력 역시 저의 강점 중 하나입니다. 저는 국내외 인턴십과 교환학생 프로그램을 통해 영어로 원활하게 소통하고 글로벌 비즈니스 환경에서의 업무 수행에 적응할 수 있었습니다. 이를 통해 국제적인 시각과 다문화적인 환경
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서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오. (700자 이내)
저는 항상 스스로에게 목표를 설정하고 도전하는 것을 좋아했습니다. 그 중에서도 가장 큰 도전 중 하나는 외국에서 언어 교환 파트너로 참여하고, 외국어 능력을 향상시키는
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