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서비스 만족도를 15% 향상시킨 사례도 있습니다. 이러한 경험을 통해 고객의 니즈를 분석하고 최적의 솔루션을 제공하는 능력을 갖추게 되었으며, CJ푸드빌이 지향하는 고객중심 경영에 적극 동참하고자 지원하였습니다. 빠르게 변화하는
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서 인사팀의 프로젝트에 참여하며 300명 이상 정규직 채용 과정을 담당했고, 채용효율성을 높이기 위해 인사 데이터 분석을 수행하여 채용 기간을 평균 15일 단축하였습니다. 또한 인재 확보를 위해 5개 대학교와 산학협력 프로그램을 운영하
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서 불량률을 2% 이하로 낮춰 식품 안전성을 확보하였으며, 이를 위해 공급망 전반에 걸쳐 품질관리 시스템을 구축, 진행한 경험이 있습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 CJ프레시웨이의 체계적인 인사 운영과 우수 인재 확보, 육성에 기여하고
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영 데이터를 분석하고 최적화 방안을 도출하는 경험을 하였습니다. 이를 통해 20%의 에너지 효율 향상과 온실가스 배출 저감 효과를 얻었으며, 이 경험은 발전소 운영에 대한 깊은 이해와 실무 능력을 키우는 계기가 되었습니다. 또한, 공기업
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