 |
서 중간의 위치에서 양분을 저장하고 흘리며 토리컴이라는 기업 전체에 큰 영향을 끼칠 인물로의 성장을 하고 싶습니다. 1. 지원자 기본사항에 대하여 자세히 작성해 주시기 바랍니다. (성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가
|
|
 |
제가 통하고 있다는 생각이 들었습니다. 어떤 분야이건 최고가 되려면 그 분야에서 가장 큰 물에서 놀아야 한다고 생각합니다. 이러한 저에게 국내 최고를 넘어 글로벌 기업으로 우뚝 선 창성건설을 선택하는 것은 너무나 당연한 일일 것입니
|
|
 |
제 가슴 속에 남아있습니다. 이는 저의 가슴속에 꿈틀거리는 열정을 발견할 수 있게 해준 소중한 경험이었습니다. 과거 (성장배경, 학교생활, 기타생활 등)
현재 (지원동기, 관심분야/ 희망업무, 성격, 생활신조 등)
미래 (입사 후 포부, 장
|
|
 |
제품을 판매하는 영업사원에게 가장 중요한 것은 커뮤니케이션 능력일 것입니다. 원활한 커뮤니케이션 위해서는 상대의 관심사에 대해 알아둘 필요가 있다는 생각이 들었습니다. 그래서 두 달 전부터 일간지 외에 여성잡지와 문화잡지 한 권
|
|
 |
제로 집안 사정이 매우 어려워졌던 적이 있습니다. 부족한 것 없이 어린 시절을 보내고 갑작스럽게 찾아온 그러한 상황들 때문에 방황하기도 했습니다. 하지만 저와 식구들을 위해 밤낮없이 뛰어다니며 고생하시는 아버지를 보면서 조금이나
|
|
 |
부품을 용접, 조립하기 위한 차체자동용접라인 설비 전문 업체로서 1984년 설립 이래 “인간 존중의 설비제작을 통한 행복추구”라는 변함없는 경영철학으로 국내외 프로젝트를 성공적으로 추진하여 고객으로부터 신뢰를 받는 기업으로 성장
|
|
 |
분석, XRD분석, 중금속의 왕수 추출 등 다양한 분석법을 보고 배우며 익혔습니다. 아직은 그 기기의 사용법과 관련 지식에 있어서는 ENF 테크놀로지의 어울리는 인재라고는 힘들다고 생각합니다. 하지만 직접 더 많은 것을 보고 배우며 더 역량
|
|
 |
그렇게 빠르게 할 필요가 없다며 이의를 제기하곤 하였습니다. 이런 형태의 갈등이 계속 되어서 저는 결국 임원단들에게 술을 한잔하면서 저의 성격과 회장으로써의 책임감에 대해 이야기하였고 임원단들도 이해는 가지만 모든 일에 너무 적
|
|
 |
서술해 주십시오.(500/500자)
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.(497/500자)
5. 개인적인 어려움
|
|
 |
서 전기서브시스템의 국산화를 이루고, 컴퓨터 설계 프로그램을 활용하여 T-50 을 제작하며 한 걸음씩 나아가면서 목표를 이루어 내는 KAI가 성장 할 수 있는 원동력이 될 것이며. 10년 뒤에는 리더십을 갖춘 수석 연구원으로서 KAI의 장기적인
|
|
메뉴펼치기
