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후배들이 부족한 지식을 동아리 활동을 통해 전수해주면서 학업에 능률을 높일 수 있는 방안을 제시했습니다. 그 결과 현재는 체력을 단련할 수 있는 운동 동아리임에도 불구하고 서로의 스터디나 의견을 제시하는 학업적동아리를 병행하며
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줄 아는 남자.”
저는 누구나 반갑게 인사하는 습관을 가지고 있습니다. 물론 이러한 행동으로 인해 고등학교 시절에는 친구들에게 “왕따”를 당하기도 했습니다. 하지만 이러한 밝은 모습 덕분에 학교에서나 아파트에서나 저를 모르는 사
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서 적극적으로 임하고 있습니다. 이러한 이유에서 저는 귀사의 해외 영업 분야가 가능성을 가지고 있다고 생각하며 해외영업인이 되어 귀사의 앞날을 책임지겠습니다.
4. 면접기출문제
1. 입사 후 포부를 말해보라.
2. 귀하를 채용해야 하는
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자신을 희생해 모든 사람이 원활한 관계를 유지하는데 최선을 다하겠습니다. 반면 저의 단점은 많은 사람들에게 신경써주지만 정작 제 자신에게 소홀한 경향이 강하다는 것입니다. 이제는 이러한 단점을 보완하기 위해 제 자신에게는 항상
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적인 인재가 될 것이라 자신합니다.>
지금의 저는 다양한 경험들을 바탕으로 제가 이룰 수 있는 뛰어난 성장만을 이어 왔다고 자신합니다. 하지만 팀 프로젝트나 팀별 과제 수행에 있어서 늘 뛰어남 보다는 조화와 어울림을 강조했습니다.
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서 37년이라는 시간동안 건축, 플랜트, 레저, SOC, 주택, 토목 등의 분야에서 다양한 프로젝트 수행을 통해서 신동아건설만이 가질 수 있는 신뢰와 기술력의 성장을 이뤄 왔습니다. 이 외에도 사회공헌활동을 통해서 기업이 고객들에게는 물론
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장에 있어서 그 발전과 성장의 길을 이어 왔습니다. 지금의 후성은 새로운 냉매산업에 있어서 국내 1등이라는 이름을 차지하고 있으며, 기업이 가질 수 있는 높은 중요성과 가치를 만들어 왔습니다. 국내 80%이상의 점유율을 자랑하고 있는 냉
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인가?
실내 공기오염에 대한 개책은?
지구온난화 현상에 대해 말해보라.
축산폐수 처리의 어려움은?
연구원을 어떻게 알게 되었는가?
야근이 많은 데 잘 할 수 있겠는가? 1. 자기소개서 (육하원칙에 의거 자유롭게 서술)
2. 면접기출문제
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신합니다.
4
경력 사항 및 경력활용 계획 (신입사원의 경우 입사 후 포부) [2000자 이내]
<산업화의 주역>
우리나라의 발전에는 산업화 시대에 있었던 기업들의 노력이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 그만큼 서한그룹이 가지고 있는 가치
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책임감을 바탕으로 많은 행사를 기획하고 수행하면서 큰 성과를 이룬 경험이 있을 정도로 저는 책임감이 뛰어나다는 평가를 종종 받습니다. 이는 귀사의 어떠한 고객이든 책임감을 바탕으로 “신뢰”를 만들어줄 것이라 자부합니다.
5. 입사
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