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성향이 있습니다. 팀 프로젝트나 작업 중 문제가 발생했을 때, 빠르게 원인 분석을 통해 해결책을 제시하고, 팀원들과 협력하여 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 이런 성격 덕분에 팀 내에서 신뢰받는 역할을 해왔고, 이를 바탕
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비전을 모아 더 나은 결과물을 만들어내는 과정이 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 긍정적이고 유연한 태도로 사람들과 소통하며, 자신의 의견을 명확히 표현하면서도, 타인의 의견을 존중하고 융합할 수 있는 능력을 기르고자 노력합니다
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다고 믿습니다.
또한, 저는 상대방의 입장을 이해하는 능력이 뛰어나며, 사람들과 소통하는 것에 즐거움을 느끼는 성격입니다. 아티스트는 물론 팬들과의 관계에서도 중요한 점은 상호 존중과 의사소통의 원활함입니다. 저는 언제나 열린 마
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서 해외 마케팅 직무에 입사한 후, 저는 JYP 아티스트들이 글로벌 시장에서 더욱 큰 성과를 올릴 수 있도록 지원하는 데 최선을 다하겠습니다. 문화적 차이를 존중하고, 팬들과의 소통을 강화하는 글로벌 마케팅 전략을 통해, JYP 아티스트들의
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울이고, 그들의 의견을 마케팅 전략에 반영하는 데 있어서도 중요한 역할을 하고 있습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
JYP엔터테인먼트의 아티스트와 팬들이 함께하는 커뮤니티를 더욱 확장하고, 글로벌 시장에서 JYP의 음악적 아
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소입니다.
또한, 대인 관계에서 저는 열린 마음으로 소통하는 사람입니다. 음악적 협업에서는 다양한 의견이 존재할 수 있기 때문에, 저는 아티스트와 다른 팀원들의 의견을 존중하고, 적절히 반영하려 노력합니다. 저는 긍정적이고 협력적인
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뢰를 바탕으로 협력하려 노력합니다.
저는 또한 긍정적이고 배려심이 깊은 성격으로, 사람들과의 관계에서 항상 신뢰와 존중을 우선시합니다. 협업에서 생길 수 있는 다양한 의견 차이를 평화롭게 해결할 수 있는 능력도 갖추고 있습니다. 아
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적이고 솔직한 소통을 중시하며, 팀원들과의 협업을 통해 최상의 결과를 도출해낼 수 있다고 믿습니다.
또한, 저는 타인의 의견을 경청하고, 상호 존중하는 관계를 유지하는 것을 중요하게 생각합니다. 다양한 의견을 수렴하며, 그 안에서 창
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서로의 의견을 존중하고 협력하는 것이 성과를 높이는 지름길이라고 믿습니다. 예를 들어, 다양한 부서와 협업할 때, 각 부서의 역할과 입장을 이해하고, 문제 해결을 위한 공동의 목표를 설정하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 대인관계 능
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서비스/인프라 관제 업무에서는 단기적인 해결책을 제시하는 것보다 문제의 근본적인 원인을 파악하고, 장기적인 관점에서 개선책을 적용하는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 저는 이런 점에서 지속적으로 자기개발과 기술 습득을 통해
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