 |
서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
17. 해당직무를 선택한 이유는?
18. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
19. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
20. 동아리 활동경험을 말해보라.
21. 자신의 취미를 소개해보라.
22. 이성친구 있는가?
23. 마지
|
|
 |
서 캠퍼스낭만에 빠져있던 저는 지금까지 인생을…
3. 세아상역 지원동기와 본인을 채용해야 하는 이유 3가지를 본인의 역량을 바탕으로 각각 기술하여 주십시오.
한국 섬유산업의 발전을 위해서는 글로벌화를 지향해야 한다는…
4.
|
|
 |
분야에 어떻게 활용할 수 있는지 기술하여 주십시오.<글자수 공백포함 700자 제한>
Ⅳ. 자신의 경험중에서 가장 도전적이었던 일과 그 일을 통해 배운점을 기술하여 주십시오. <글자수 공백포함 700자 제한>
Ⅴ. 쌍용자동차가 귀하를 채용해야
|
|
 |
이내로 작성)
◍ 저의 가장 큰 장점으로 작용할 부분은 전문 지식입니다.
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
◍ 임하고자 하는 자세부터 다
|
|
 |
이 있는가?
- 사회지도자의 자질은 무엇이라고 생각하는가? 그 이유는 무엇인가?
- 국가의 이익을 위해 원자력 발전소를 건설하려고 하는데 주민의 반발이 거세다면 자치단체장으로서 어떻게 하겠는가?
- 미래 자기의 희망을 달성하기 위해 본
|
|
 |
친근하게 다다가는 법을 배울 수 있었습니다. 특히 한국에서 판매 아르바이트를 통해 습득한 고객 서비스가 외국 사람들에게 통용됨을 알았을 때 큰 자부심을 느꼈습니다.
글로벌 인재가 갖추어야할 중요 역량 중 하나는 세계에서 통용되는
|
|
 |
서 이력서 작성도 한국적인 사고방식에서 완전히 벗어나야 할 필요가 있다.
일반적인 국내 이력서는 규격, 서식에 따라서 학력과 경력, 취득한 자격 등을 조목조목 적어 놓으면 된다. 국내기업의 경우는 그 이상의 내용을 요구하는 일이 드물
|
|
 |
이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은?
당사 이미지는 어떠한가?
지원 분야에서
|
|
 |
이 안 맞는데 어떻게 준비했는가?
기업의 주인은 누구인가?
명품 구매에 대한 견해는?
애인이 헤어지자고 한다면?
자신의 경쟁자는 누구인가?
외국인 노동자 유입에 대한 견해는? 1. 입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항에 대해 상세
|
|
 |
이 있따면?
12. CTQ란?
13. 취업을 위해 준비한 것은?
14. 지원 분야에서 자신의 강점은?
15. 입사 후 포부를 말해보라.
16. 졸업 후 지금까지 뭐했는가?
17. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라.
18. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
19. 희망
|
|
메뉴펼치기
