|
서 그저 한 명의 의사로 남는 것이 아니라, 의료원을 이끌어가는 인력, 신념을 구현시키는 존재로서 일하고 싶다. 1. 성장과정
서울 출신, 여섯 살차 남동생, 학업에 대한 기대가 크신 부모님으로 이루어진 핵가족…
2. 성격의 장단
|
|
|
중학교때까지는 그리기,글짓기,공부 상을 너무 많이 받아와서
엄마가 살아가는 큰 希望이라는 말씀을 하셨습니다
공부도 잘해서 學金을 받아서 엄마에게 드리는 孝女딸이기도
將來希望은 지금 배우고 있는 영상학과를 졸업하여
放送 PD가 되
|
|
|
늘 그래왔듯, 들어 올 때는 미흡했지만 나갈 때는 큰 성장을 하고 싶습니다. 삼성의료원이라는 좋은 가마에서 잘 굽혀진 큰 그릇이 되고 싶습니다. 정말 성실한 의사가 되고 싶습니다. 귀 의료원에서 성장하게 될 기회를 주십시오. 없음.
|
|
|
, 불어 등 외국어를 학습할 계획을 가지고 있습니다. 졸업한 후에는 상대적으로 한국보다 큐레이터에 대한 인식이 높은 미국으로 유학을 가서 큐레이터가 되기 위한 학위과정을 이수하고 본격적인 큐레이터로 활동할 생각입니다. 없음.
|
|
|
아가는 것이 더욱 쉬워졌습니다.
이렇게 작은 목표를 계속해서 세워나가고, 목표 달성의 이유를 명확하게 인식하면서, 끝까지 목표를 이룰 수 있었습니다. 이 과정에서, 저는 계속해서 동기부여를 유지하며, 끊임없이 노력했습니다. 이러한
|
|
|
인사팀 채용담당자에게 반드시 필요한 실무양식만 정리한 자료입니다.
목차 순서별로 회사의 성격과 내용에 맞춰 조금만 수정하시면
실무에 바로 활용할 수 있습니다. 1. 채용관리시트
2. 인력계획서
3. 충원요청서
4. 입사지원서
5.
|
|
|
|
1.가훈, 생활신조
“도전하고 노력하는 것엔 반드시 결과가 있다.”라는 말을 생활 신조라 여기고, 가슴에 새기며 살아 왔습니다. 도전하는 것과 그 목표를 가지고 노력하는 것에는 항상 좋은 결과로 돌아올 것이니, 주저하지 말고 도전하자
|
|
|
.
4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.
|
|
|
서 비판적인 피드백을 받은 경험을 구체적으로 작성하고, 이후 어떤 방식으로 행동하고 변화했는지 설명해 주세요.
4. 지원자님께서는 MBC에 입사하여 ‘가장 주목해야 할 트렌드/이슈’에 대해 발표하게 되었습니다. 어떤 소재를 선정하여
|
|
|
서
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.
2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하였고, 입사
|
|
메뉴펼치기
