 |
지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.[600자 이내]
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.[600자 이내]
|
|
 |
. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. [50자 이상 800자 이내 입력]
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.[50자 이상 800자 이내]
|
|
 |
을 보고 진정한 감사의 의미를 알 수 있었습니다. 이때부터 좋은 일뿐만 아니라 힘든 일이 닥쳐도 자신을 강하게 만들어주는 의미로 받아들였습니다. 귀사에 지원할 수 있게 된 것 조차 감사하고 있고, 입사하고 나서도 직원들과 고객에게 감
|
|
 |
서 직권남용을 하지 않을 것이며 늘 함께 나누는 삶을 통해 존경받는 선배사원이 되도록 노력하겠습니다. 입사 20년 후에는 유한의 지도자가 해온 기부처럼 기부를 통해 예술적인 인생을 살아보고 싶습니다. 그렇다고 20년 뒤부터 기부를 한다
|
|
 |
서의 위치에서 늘 함께 하겠습니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7.면접 기출 문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는 어떠한가?
자신의 취미를 소개해 보라.
당사에 대해 아
|
|
 |
빨랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경
|
|
 |
인재라 생각합니다. 말하는 것 또한 좋아하며 사람들에게 이야기 해주며 듣는 것을 너무 좋아합니다. 많은 사람들 앞에서 사회를 본 적도 있을 정도입니다. 후성그룹의 영업팀에 가장 어울리는 최고의 인재라 자신 할 수 있습니다. 없음
|
|
 |
입사 후 기업의 신뢰성을 드높이고 이미지를 향상 시킬 수 있는 가장 큰 인재라 생각합니다. 기업의 이러한 성장을 돕는 부분에 있어서 영업이라는 요소는 없어서는 안 될 부분이자 꼭 필요한 부분이라 자신합니다. 제가 가지고 있는 기본 소
|
|
 |
생산관리 업무에 있어서 누구보다 빠른 직무수행능력과 이해능력을 가진 인재]
3. 지원동기
[신뢰성 보장 필수품 제작에서 신뢰성 최고의 기업으로]
4. 입사 후 포부
[도전이라는 것은 시기를 따지지 않습니다.]
5. 면접기출문제
|
|
 |
강점 3가지를 기술하세요.
[남다른 관찰력을 바탕으로 한 사고방식, 과하다싶을 정도의 긍정, 맡은 업무에 대한 열정]
5. 성장과정과 입사 후 계획 등을 기술하세요.
[굵직한 역량으로 뭉친 인재보다 조화로운 역량을 가진 인재가 되자.]
|
|
메뉴펼치기
