|
has modeled and structured recruitment criteria
abolished the education and age limit in new recruitment system to ensure that all candidates have equal opportunities
regarded talented people more important than equipment and technology
|
|
|
기업소개
세계1위의 자동차 제조회사
약 70,000명 직원 수
10,000,000
연간 판매대수
?25,692,000,000,000
연간매출액
|
|
|
풍요롭고 행복한 삶을 창조하는 기업
경쟁에서 앞서가는 기업은 이윤을 창조하고 지속적인 성장을 함으로써 국가와 사회에 풍요롭고 행복한 삶을 창조합니다.
-1972년, 애경유지공업 대표이사
-1981년, 전국경제인연합회 이사(현재)
-1985년,
|
|
|
서론
현대자동차 & 메르세데스-벤츠
1) 기업선정 동기
2) 기업 소개
수입차 판매 추이
|
|
|
선정 이유
기업의
해외시장에
진출하는 데에
있어서 현지시장조사의 중요성
현지의 문화를
본래 기업 문화에 녹이는 것이
해외진출 시
어느 정도의
영향을 주는지
스타벅스는 1971년 미국 시애틀에서 시작하여 현재 세계 4
|
|
|
한 뒤 매년 매출액과 순이익, 성장률 등이 설정한 목표에 부합하는지 계속해서 확인하고 평가해야 좋은 결과를 얻을 수 있다. EXECUTIVE SUMMARY
SWOT
OBJECTIVE
STP
Segmentation
Targeting
Positioning
MARKETING MIX
- Product
- Place
- Price
BUDGET
CONTROL
|
|
|
경영 Model 제시
수익의 1% 사회 환원
양과 질로 승부하는 정도 경영
원산지의 공개를 통한 투명 경영 2-1. 회사 현황 및 연혁
2-2. 주주 구성
2-3. 비전·경영이념
2-4. 사업 개요
2-5. 조직 및 인적자원
2-6. 전략적 제휴
2
|
|
|
국내 패스트푸드의 선도기업으로
국민의 새로운 식생활 문화를 창조하며, 고객만족을 추구
최고 품질의
상품
고객을 기다리지
않게 하는 빠른
서비스의 실현
미려하고
청결한
점포 환경
.
밝은 미소와
아낌없는 친절,
잠
|
|
|
FOR CUSTOMER
최저가격, 최고상품, 최상의 서비스로 고객에게 만족을 주는 것
FOR COMMUNITY
수익경영, 견실한 경영구조를 통해 직원에게 성과와 수익 제공
FOR COMPANY
윤리경영, 지역친화를 이루어 내 사회에 대해 윤리와 책임의식
|
|
|
헨리 포드
“최고의 부품과 강력한 성능의
대중을 위한 자동차를 만들겠다.”
1) 복잡한 작업도 단계별로 간략화
-> 미숙련자들도 작업을 가능케
2) 복잡한 장인 시스템
->아메리칸 시스템
3) 젊은이를 고용하여
|
|
메뉴펼치기
