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싶은 HR 인재입니다.
4. 입사 후 포부 및 성장계획
[‘데이터와 사람을 잇는 조율자로]
SM HR 채용운영 인턴으로서 저는 단순히 문서 정리나 일정 운영을 넘어서, 지원자 경험을 혁신하는 주체적 참여자가 되고자 합니다. 특히 지원자 입장에서
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선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 기존의 방식에 머무르지 않고 새로운 방식으로 접근하여 성공한 경험 및 도전적인 목표를 세우고 달성을 위해 노력한 경험 중에 1가지를 선택하여 구체적으로 기술하십시오.
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, CRM 시스템을 활용하여 고객 응대 데이터를 분석하는 실습을 하며, 맞춤형 상담 전략의 필요성을 절감했습니다. 이론뿐만 아니라 실무 경험도 중요하다고 생각해, 영업 관련 인턴십을 통해 보험사 영업 현장을 직접 경험했습니다. 고객과의
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