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리더로 활동할 기회가 많았습니다. 교회에서 배운 리더십의 핵심은 섬김이었습니다. 저는 어린 시절부터 섬김을 받거나 지시하는 리더가 아닌 가장 낮은 자리에서 구성원을 배려하고 섬기는 리더십을 실천해왔습니다. 이렇게 체화된 리더십
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섬기는 리더가 되겠습니다. 의견을 조율하고 아이디어를 창출하며, 기술 개발에 있어 최상의 결과를 일어나도록 협업에 최선의 노력을 기울이겠습니다. 혼자가 아닌 함께하는 STX가 되도록 더욱 힘쓰겠습니다.
그리고 마침내 2022년까지 반드
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위기를 퍼뜨려 업무 효율을 높이겠습니다.
그 후 10년 동안, 전문적인 업무에 있어 꼭 필요한 섬기는 리더가 되겠습니다. 의견을 조율하고 더 좋은 아이디어를 만들어내어, 궁극적으로 기술 개발의 최상의 결과를 얻도록 협업에 최선을 다할
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리더로 설 것입니다.
고교 시절에는 반장, 대학시절에는 과대표, 문화부 부장으로서, 사회에서는 교회의 소그룹 리더, 유학중에는 농구부 주장으로서 작지만 한 부문의 리더로서 리더십이 필요한 자리에서 ‘섬기는 리더십’에 대해 배워왔
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리더
<섬기는 리더십> 등산 활동을 통해 튼튼한 체력은 물론 다양한 사람들과 어울리는 친화력을 배웠습니다. 또한, 직접 등산을 계획하고 준비하는 과정에서 구성원들을 배려하고 조화롭게 의견을 교환하며 섬기는 리더십을 키웠습니다
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3.성격의 장단점1000
< 지나친 집중의 폐해, 함께 걷는 지혜 >
< 한계를 뛰어넘기, 근성 >
4.경험 및 경력사항800
< 인내란 자신을 믿고 적극적인 대처를 하는 것 >
5.입사 후 포부800
< 섬기는 리더쉽으로써 계속해서 발전해 나가는 인재 >
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섬기는 리더쉽으로써 회사의 상사뿐만 아니라 후에 들어오는 후배까지도 이끌고 포옹하며 개인적으로 다가설 수 있는 리더가 되겠습니다. 항상 개인보다 팀웍을 우선하고 자신보다 또 하나의 가족인 LS전선을 우선하는 사원이 되겠습니다.
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무 수행의 시작의 문과 끝의 문을 책임지는 모범이 되고 싶습니다.
그리고 10년 후, 티브로드에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. 섬기는 리더쉽을 발휘하여 직장 상사와 동료, 후배까지 아울러 그들과 함께 보폭을 맞추어 이끌고 포옹하는 소통
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리더의 자리에서 병원의 비전에 더욱 관심 기울이며, 분당차병원의 의학 발전 선도에 발맞춰 나가겠습니다.
4) 업무상 강점 (최소0/최대600) 597
저는 높은 집중력으로 상황을 판단하고 실행합니다. 내과 병동 실습 시, 간호사 선생님께서 정맥
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섬기는 기업]
8. 자신의 직업관은 무엇입니까?
[달란트를 가꾸는 토지]
9. 국순당을 접해본 경험이 있습니까? 있다면 간단한 소감을 작성하여 주십시오(공장견학, 백세주마을 방문, 우리술 교육참여 등)
[나이대를 초월한 젊은 국순당!]
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