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리더쉽이 하나로 합쳐지면서 시너지 효과를 발휘하여 GE의 문화혁명을 이끌어냈으며 GE 성장비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다. 1. 기업 선정 배경
2. GE의 역사
3. 인사관리
4. 생산관리와 고객관리(마케팅)
5. 재무관리
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위한 상호 협동적인 노력은 꼭 배워야 할 점이라고 생각한다.
21. 내가 좋은 성적을 받기 위해서는 다른 학생들과 경쟁해야 한다.
22. 다른 학생들과 경쟁을 해서라도 나의 의견을 관철시켜야 한다.
23. 내가 공부를 잘하기 위해서는 다른 학생들
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위한 핵심 기술 50-, 서울대 사회복지실천연구소
김기태 외, 2002, 사회복지실천론, 서울:양서원
김미옥, 2003, 임파워먼트 이해와 적용, 이화여자대학교
문홍빈, 2000, 임파워먼트를 위한 지역사회 조직 사례연구, 가톨릭대학교 사회복지대학원 석
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시장 세분화
다. 목표시장의 선택
라. 중국 진출 과정에서의 어려움 및 문제점
마. 중국진출을 위한 오리온제과의 전략(4P)
5. 기업 현황 및 향후계획
Ⅲ 결 론
1. 성공사례를 통한 경영학적인 시사점
2. 보고서 작성시 문제 및 한계점
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버리고 그 자리를 적극적이고 즐거운 생각으로 가득 채우는 것이다. 제 3편 리더십 개발
제1장 뜻을 성취 하려는 자 들에게
제2장 최고의 인생을 위한 하루하루의 마음자세
제3장 생각을 바꾸면 운명이 바뀐다.
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대학생 멘토링이 중학생 영어 학습에 미치는 영향』, 2004.
박현선,『실직가정 자녀를 위한 심리사회적 지원 프로그램』, 2002. 목 차
Ⅰ. 서론 - 들어가며
Ⅱ. 본론 - 저소득층 자녀를 위한 사교육비 지원
1. 방과후학교 바우처제도
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안정기 (상황 3)
-삼성의 이건희 회장
- Microsoft사 빌게이츠 회장
4. 기업의 위기 (상황 4)
-필립스 얀 티머 회장
-월트디즈니 아이즈너 회장
■ 결 론
1. 기업의 4가지 상황과 리더의 역할
2. 미래의 상황과 리더쉽
맺음말
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위한 경쟁이 심화되며 높은 수준의 교육과 능력을 필요로 하는 전문직·기술직·판매직이 가장 급성장하는 분야가 될 것이다. 미래의 이러한 변화를 고려할 때 우리나라의 기업에서의 리더십도 이를 수용하는 방향으로 연구되어야 할 것이다.
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성공적인 뉴리더십』 서울프레스
유종해(1995). 『현대조직관리』 박영사
웹페이지 『커미트먼트와 리더십』 신한문화실 주임연구원 / 송민택
웹페이지 『품질경영과 리더십』
웹페이지 『리더십이론』
웹페이지 『변화유도형 리더십』
차
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연구문제
Ⅱ. 연구가설
Ⅲ. 이론적 배경
1. 애착의 개념과 특성
2. 대인불안의 개념과 특성
3. 대학생의 이성교제
Ⅳ. 연구 방법
1. 자료수집 절차 및 분석방법
2. 측정도구
Ⅴ. 결과
Ⅵ. 논의 및 결론
부록: 설문지
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