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1명당4,000*52)*2=416,000원
416,000원
건강교육 서비스
100,000원
보건소초정교육 1회당 50000원*2=100,000원
100,000원
소 계
7,551,000원
7,551,000원
관리
운영비
시설관리비
2,000,000원
월200,000원×10개월=2,000,000원
2,000,000원
소 계
2,000,000원
(단위 : 원)
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교육
- 기업의 핵심가치(Shared Value)를 공유하는 교육 강화
: 기업문화 전파의 구심점 역할 수행
- 경영혁신 기법의 교육 적용
: 교육 품질 향상, 경영성과 제고 등
- 변화 주도적 기업문화 정착을 위한 교육의 지속적 운영
: 변화관리, 자기혁신,
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성과주의 인사시스템을 지향하고 있다. 성과창출하는 인적자원개발 기법이 중심과제로 대두되고 있다. 이러한 방법은 인원의 선발에서 교육ㆍ보상 등으로 나타나게 되는데, 결과적으로는 성과를 기반으로 하고 있다. 기업은 성과관리를 통
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교육에도 많은 투자를 해야 한다.
호텔조직에서의 인력보상은 다른 기업과 마찬가지로 그 골격은 유사하지만 호텔의 영업이 대개 24시간 이루어지기 때문에 교대조 편성 및 특정 교대조(야간)에 대한 수당과 봉사료 관리문제 등이 다른 일반
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교육자간의 커뮤니케이션 확보로 교육 효율성 제고
개인 / 조직의 효율적 성과창출에의 기반 ● 연습문제풀이
● 기업소개
● HRD 이슈와 전략
● 인재육성체계
● 성과관리
● 글로벌 경영에의 대비
● HRD Hub로서의 성장
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창출 활동을 본격적으로 추진하였으며, KM이 학습과 혁신의 인프라로 정착되기 위한 기반을 다졌습니다.
●성과창출 단계 (2007년~)
학습과 경영혁신 활동의 인프라로 KM이 정착함으로써 회사의 경영성과 향상을 지원하고 있습니다. KM-QSS-평생
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관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
➁ 채용절차
➂ HR 제도
➃ 인사 분야별 업무
한국전력공사
➀ 인재상
➁
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관리감독자 안전교육 실시
구급환자 발생 시 응급처치와 재해자 구조에 필요한 사항을 실습해 보는 과정
관리 감독자 안전교육이 11월 24일부터 12월 2일까지 총 3차수에 걸쳐150명이 참가하는 가운데 사내 강의실에서 실시되었다. 안전보건 지
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교육에 의해 환경운동이 낯설지 않고, 오히려 당국에 환경시책 강화를 요구하기도 한다. 어릴 때부터 적응되어온 습관은 커서도 실행된다. 환경운동과 환경교육은 새롭게 가르치거나 하는 것이 아니라 어릴 때부터 자연스럽게 접하게 해야
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성과 평가 프로그램의 운영
인적자원관리는 채용, 육성, 관리 부분이 서로 톱니바퀴처럼 맞물려 돌아갈 때 그 위력이 나타날 수 있다. 평가 기준에 있어서 글로벌한 인식과 감각을 보여주었는지, 글로벌적인 의사소통 과정에 있어서 의사소통
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