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가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 발전 과제
첫째, 각 지구내에서 각 시설과 본당 상호간의 연계성이다. 본당과 시설간의 사업의 개발과 확보에 있어서 상호간의 인적·물적 자원들을 비롯해서 활발한 교류가 필요하다. 이것은 본당의 사
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가톨릭 모두를 조사한 결과이고, 가톨릭 자체로 주교회의 사회복지위원회에서 조사한 결과를 보면 다음과 같다.
전국 본당 중 사회복지를 수행하는 사회복지분과가 결성되어 있는 본당은 95%이지만, 사회복지 분과위원 중 전문가가 있는 본당
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가톨릭의 정신을 바탕으로 운영되는 사회복지기관·시설의 대부분이 자원봉사자의 활동에 의존하고 있으며, 애덕실천의 신앙 활동으로 하는 신자들과 비신자들의 많은 참여에 의해 움직인다고 해도 과언이 아니다.
사회적인 분위기와 더불
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현실속에서 가톨릭 사회복지시설이 지속적인 발전을 하기 위한 구체적인 방안들의 핵심만을 나열해보면 다음과 같이 정리할 수 있다.
1) 기존 시설의 운영 내실화
첫째, 사회복지시설의 정체성을 확립하도록 한다. 이를 위해 주교회의 차원에
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가톨릭사회복지(천주교회사회복지)의 개선방향
이러한 복지 시설의 효과적인 관리 운영 방안을 가톨릭 사회복지 체계와의 관계를 중심으로 행정적, 재정적, 전문적·인적, 영적 측면에서 제안하여 보면 다음과 같다. 먼저 행정적 측면에서,
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가톨릭 사회복지는 대정부와의 관계에서 사회복지에 대한 나름대로의 목소리를 내면서 가톨릭의 사회복지 뿐만이 아닌 우리나라 사회복지의 발전에 기여하는 역할을 해야 한다. 이를 위해 현재의 사회복지위원회의 기능중 국내 사회복지를
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는 연습, 표정연습(거울'캠코더' 이용)해 보는 것도 좋은 방법이 될 것이다.
Ⅴ. 마인드 컨트롤하기- 심리적 안정감
스피치는 다른 사람을 대상으로 하고 한정된 시간 내에 전하고자 하는 말을 끝내야 한다는 시간제약과 목적을 달성해야 한다
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가톨릭대학교 의과대학 성모병원 호스피스 과장수녀) 호스피스의 개요
차 현 숙 (단국대학교병원 간호사/ 사랑의 호스피스 교육부장)
김혜도 「한국 호스피스프로그램과 운영 현황에 대한 고찰」중앙아승가대학교 사회복지학과
이광재 「
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간호사의 임파워먼트, 수간호사의 리더십 유형 및 조직분위기와의 관계 / 대구 가톨릭 대학교 대학원 / 2003. 2
* 김범열 / 잠재력 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건 / 주간경제 461호/ 1998.4.8 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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위치
1. 안성시의 지리적 위치
2. 최근의 안성시
Ⅱ. 가톨릭 박해
1. 가톨릭 탄압
2. 교우촌의 형성
Ⅲ. 가톨릭의 성장
1. 한국에서의 가톨릭의 성장
2. 안성시를 거점으로 한 가톨릭 세력의 확장
Ⅳ. 김대건 신부의 생애와 업적
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