|
라고 생각하고 있다. 그러나 그것은 그들의 생각일 뿐이다. 직원들의 생각은 다르다. 그들이 가장 중요하게 생각하는 것은 좋은 성과를 냈을 때 상사가 인정해주는 것이다.
이런 의미에서 위에서 예로든 3기업의 경우에는 이 점에서 직원들의
|
|
|
성법에 의해 연구개발정보센터가 설립되었고, 산업기술연구조합육성지원(산업기술연구조합육성법), 지역협동기술지원센터 설립(지방중소기업육성법 시행령), 공업 및 에너지기술기반육성법에 의한 한국공학원 설립 및 민간생산기술연구소
|
|
|
4) 디자인의 보전
5) 디자인 정책 연수
6) 홍보사업?정보사업 및 조사연구사업
2. 지역디자인 진흥
1) 디자인 창조 지원시설
2) 전국 디자인센터 회의
3) 디자인 개발지도 연락협의회
3. 중소기업 디자인 진흥
1) 예산
2) 세제
참고문헌
|
|
|
성된다고 할 때, 그것은 범위나 규모에 따라 산업내 기술혁신체계(산업혁신체계)로부터 시작하여, 지역혁신체계, 국가적 혁신체계 등으로 나누어 질 수 있다(이종열박광국. 2003: 10-11)
1) 산업(기술)혁신체계
먼저, 국가혁신체제나 지역혁신체
|
|
|
Ⅶ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 민우회(한국여성민우회)
Ⅷ. NGO(시민단체, 비정부기구)의 함께하는 시민행동
1. 함께하는 시민 행동의 정의
2. 목적
3. 활동 방식과 내용
4. 조직
5. 회원과 재정
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
성이 높은 연구개발사업기획을 수립한다.
- 벤처 캐피탈, 엔젤의 존재 및 지원
·신기술개발 촉진 및 연구 경쟁력 강화를 위해 신제품 연구개발을
수행하는 연구기관 및 기업에 장기 저리로 융자지원한다.
- 인천중소기업종합지원센터를 통한
|
|
|
성과 솔선수범의 자세 필요
3) 강도 높은 금융 개혁 추진
4) 대규모 실업 발생에 대한 대책 시급
2. 기업의 대응 전략
1) 경영 패러다임의 전환 필요
2) 재무 건전성 확보
3) 투자효율성 재고
4) 경영권 방어 노력 강화
3. 금융의 대응 전략
1
|
|
|
성공한 노사관계를 실현한 기업의 특징을 보면 투명한 경영, 근로자 참여, 공정한 성과보상, 근로자 만족, 지식근로자 육성, 작업장 혁신을 들 수 있다. 특히 참여를 제도화한 합의의 문화와 우리사주 조합을 통한 성과 배분제 실시가 중요하
|
|
|
문화연구』 25권 2호, 인하대학교 교육연구소, 2019.http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=ea08503af90d4fa26aae8a972f9116fb 1. 서론
2. 본론
(1) 정의 및 필요성
(2) 장점과 문제점
(3) 정보통신망과의 관련성
(4) 활용될 수
|
|
|
과제
1. 기본 방향
2. 구조개선 과제
1) 교육기관과 노동수요간의 연계 원활화
2) 지역단위 고용창출 노력의 강화
3) 취업알선기능의 강화
4) 중소기업에 대한 정보제공 및 인식전환 노력
3. 단기과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
