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성 또는 한 여성으로서 개인의 성에 따라 사회적으로 기대되고 주어지는 역할 특성이 일상에 반영된 것이라고 할 수 있다. 셋째, 기혼취업여성이 양육과 가사의 대부분을 부담하고 있다는 것이다. 넷째, 남성 중심의 기업 문화이다.
노동시장
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현재 진행되고 있는 WTO 뉴라운드 협상에서 남북교역을 WTO의 의무면제 사항으로 인정받도록 통상외교정책을 전개해야 할 것이다.
2. 민간기업전략
현재로서 정보통신분야의 남북경협은 북한 체제변화의 불확실성, 하부구조(infrastructure)의 절
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성 및 목적
2. 연구의 배경 및 방법
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 공기업의 개념과 의의
2. 공기업의 운영원리와 유형
3. 선행연구 분석
Ⅲ. 국내외 사례 분석 및 평가
1. 우리나라 민영화 추진 현황 및 평가
2. 해외 사례 분석
3. 시사점
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성과, 계명대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식공유와 지식공유문화
Ⅲ. 지식공유와 지식경영
Ⅳ. 지식공유와 C-Commerce(C-커머스)
Ⅴ. 지식공유와 IT(정보기술)
1. 최고 경영층이 지식에 대한 확고한 철학을 보유하고 있어야 한다
2. 기업 전체
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기업협의회)
40. WWW.CHINA.KOFA.ORG (주한 중국대사관)
41. WWW.SERIECON.SERI.ORG (삼성경제연구소)
42. WWW.LGERI.COM (LG경제 연구원) 제 1 장 서 론
제 2 장 중국의 개방정책과 경제특구 운영배경 실태
제 3 장 한국기업의 진출에 따른
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성결대학교사회과학연구소
황종성(2000) : 정보불평등 해소를 위한 정책 방향, 한국정보문화진흥원 Ⅰ. 불평등(차별)과 남녀불평등(남녀차별)
1. 직종의 성별 분절
2. 여성업?여성직에 대한 차별적 대우
1) 입직구조상에서의 성차별
2) 승
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성원들 사이에서 암암리에 공통적으로 지켜지는 어떤 규칙을 조직문화라고 할 수 있다. 셋째, 조직문화는 그 조직이 추구하는 지배적 가치(dominant values)를 말한다. `품질\' 이나 `가격선도\' 등과 같이 기업에서 한 기업에서 목표로 내세운일종
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기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
2) 개별기업수준의 변화
Ⅵ. 노사관계의 갈등과 개선 사례
1. 국내기업
1) 태양금속
2) 대한방직
2. 외국기업
1) 모토로라
2) AT&T
Ⅶ. 향후 노사관계의 개선 과제
참고문헌
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정보화 백서』
한국정보문화센터. 1997. 『지역 정보화 정책 이론과 실제』
한국 통신 학회. 1994. \"초고속 정보 통신망 추진정책 workshop\".
형선호(역). 1998. 『미래를 다시 생각한다』. 금호 문화사.
삼성 경제연구소 홈페이지. (1) 서론
(2)
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성차별 채용비리 실태 및 문제점」한국노동조합총연맹
10) 남성에게 편중된 고용정책
정부가 청년 실업 해소를 위해 정책적 혜택를 제공하는 대상은 주로 중소기업 취업자와 창업하려는 사람이다. 그러나 고용노동부와 국세청의 자료를 통해
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