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성에 관한 연구}, 성균관대학교 동양철학과 박사학위 논문, 1996, 107쪽.
37) 이숙인, 위의 논문, 154쪽.
38) 이숙인, 위의 논문, 144-154쪽.
39) 월러스틴은 역사적 자본주의의 기본적인 모순들 중의 하나로 '이론적인 평등과 실제적인 불평등의 모순'
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자본주의국가의 소득분배
제 3 절 제3세계의 소득분배
한국의 소득분배
1. 한국의 소득분배의 실상
2. 소득분배 악화론
3. 국제비교
4. 한국적 불평등의 성격
소득재분배와 복지국가
1. 소득재분배의 필요성
2. 소득재분배의 이론
3.
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이론모형은 무엇인가? 2번
① 사회적 목표모델
② 치료적 모델
③ 상호작용적 모델
④ 정신분석이론
15. 네델란드, 스웨덴, 서독 등에서 조직력이 강하고, 중앙집권화된 노동, 고용주, 전문직 조직과 정부가 경제성장, 물가, 임금, 조세, 실업 및
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불평등하고 착취적인 계급사회로 전락할 때, 이를 어떻게 방지할지에 대한 대책이 없는, 부르조아 이데올로기적인 한계성을 가지고 있다. 맑스나 레닌의 계급지배적인 국가관은 자본주의사회의 구조적 모순을 명쾌히 지적하고 계급없는사회
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성장경로를 향해 움직여가는 전이과정 상에서 립진스키 효과에 의해 내생적으로 발생하는 현상이라고 설명했다.
참고문헌
나경희(2006), 국제무역 장벽 해소를 위한 동등성 평가, 지식경제부 기술표준원
박완규(1982), 인적자본이론에 관한 연
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인적 공정세상신념, 삶의 의미 발견, 자기통제력, 공격성의 구조적 관계: 성별 간 다집단 분석. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년의 정의
2. 청년의 상징성 변화
3. 불평등 관련 사회학적 개념과 이론
1) 상징적 상호작용론
2) 인적자본이론
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성, 하나선(2000), 「최신 간호관리학」, 현문사
원심노(2003), 「최신 인적자원 관리」, 세학사
전찬열. “인사제도가 이직성향에 미치는 영향에 관한 연구”, Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이직의 개념
2. 이직에 관한 이론
1) 인적자본이론
2)
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차이이다.r 1) 인적자본이론(human capital theory)
2) 선발이론(screening theory) 혹은 학력주의redentialism)
3) 직무경쟁이론(job competition theory)
4) 노동시장 분절이론(segmented labor market theory)
5) Marxist 계급이론
6) 빈곤문화론(culture of poverty)
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성
3. 청년들이 경험하고 인식하는 불평등 사례
1) 세대갈등
2) 계층상승
4. 청년 불평등 인식 관련 사회학적 개념과 이론
1) 인적자본이론
2) 이중노동시장론
3) 노동시장 분절론
4) 계급이론
5. 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인
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불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년의 정의
2. 청년의 상징성 변화
3. 불평등 관련 사회학적 개념과 이론
1) 상징적 상호작용론
2) 인적자본이론
3) 이중
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