 |
요약서(예시) 263
나. 연구추진 기본방향 264
다. 연구추진전략 265
라. 추진일정 265
? 면접과 지원자 선발에 합격불합격을 가르는 패턴인식 266
가. 정직이 최선의 무기 266
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 267
다. 면접할 때 마이너스가
|
|
 |
요약하자면 그것은 바로 ‘성실함’이고, 남들이 생각하는 저의 모습을 한 단어로 요약하자면 그것 역시 ‘성실함’입니다. 그러나 같은 성실함이지만 이것은 조금의 차이가 있습니다. 남들은 제 최고의 장점으로 성실함을 꼽지만 저에게 있
|
|
 |
해당하는 것으로 확인되어 표창이 철회 또는 취소될 경우, 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
20 . . .
성명 (서명) 1. 추천대상자 명단
2. 공적요약서
3. 공적조서
? 공적요지
? 추천훈격
? 공적사항
4. 구청장표창에 대한 동의서
|
|
 |
요약서(예시) 336
나. 연구추진 기본방향 337
다. 추진전략 338
라. 추진일정 339
? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 340
가. 정직이 최선의 무기 340
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 341
다. 면접할 때 마이너스가 되는
|
|
 |
요약문을 작성해야 하는게 독특하다라고 하는 군요.
실무진 면접
면접관은 2명이고 면접자는 4명씩 들어간다고 합니다. 자기소개서 위주의 시사, 가치중심적 질문을 한다는 군요.
집단토론
약 한시간. 역시 면접관은 2명이며 10명이서 토론을
|
|
 |
개념 : 이력서란 무엇인가?
2. 작성의 실제
a. 일반적인 주의 사항
b. 항목별 기재요령
(1) 성명
(2) 생년월일
(3) 주소
(4) 호주와의 관계
(5) 학력, 경력
(6) 상벌
(7) 끝맺음
(8) 사진
3. 영문이력서 작성요령
a. 영문이력서의 특징
b. 기재
|
|
 |
요약서(예시) 249
나. 연구추진 기본방향 250
다. 추진전략 251
라. 추진일정 252
? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 253
가. 정직이 최선의 무기 253
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 254
다. 면접할 때 마이너스가 되는
|
|
 |
개념 및 용어 21
기획 및 준비 과정 22
운영 및 관리 23
기술 및 혁신 23
마케팅 및 홍보 24
재정 관리 25
참가자 관리 및 경험 26
윤리 및 법적 고려사항 27
글로벌 이슈 및 트렌드 28
지속 가능성 및 환경 관리 29
? 학위과정에 필요한 관
|
|
 |
개념: 33
회귀 분석 및 모델링: 34
가설 검정과 추론: 34
데이터 분석 및 시각화: 35
빅데이터와 기계 학습: 36
실험 계획법 36
비모수 통계 37
빅데이터와 머신러닝 37
데이터 분석 도구와 소프트웨어 38
? 통계분석 도구 소프트웨어에 대한 대
|
|
 |
개념: 62
나. 회귀 분석 및 모델링: 63
다. 가설 검정과 추론: 64
라. 데이터 분석 및 시각화: 64
마. 빅데이터와 기계 학습: 65
바. 실험 계획법 66
사. 비모수 통계 66
아. 빅데이터와 머신러닝 66
자. 데이터 분석 도구와 소프트웨어 67
? 통계분
|
|
메뉴펼치기
