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미래성장잠재력 확충을 위해 핵심 첨단기술 분야 인력양성과 중소기업 기술 혁신 지원도 강화하였다. 셋째, 중복분산투자의 조정, R&D사업 성과평가 강화, R&D종합정보시스템 구축 등을 통해 국가기술혁신체계의 생산성 향상을 추진하였다.
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견해
3. 높은 성장세를 긍정적으로 보는 견해의 등장
4. 왜 1990년 중반에서야 높은 생산성이 시현되었는가?
5. 정보통신산업은 세계 경제를 어떻게 변모시킬 것인가?
6. 정보통신 산업의 발전을 위한 제도적 정비
7. 결론
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미래의 세상, 한국정보과학회, 정보과학회지 제30권 제6호. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빅데이터의 개념
2. 빅데이터의 활용 사례
3. 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점
1) 정보 프라이버시의 대두
2) 정보처리의 윤리
3) 프로파일링과
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성장의 견인차로서의 소비자 역할을 주목할 필요
- 제품 및 제품생산기업에 대한 정확한 정보제공을 통해 녹색제품에 대한 구매 유도
- 에코라벨링(탄소라벨링 포함), 기업환경정보공시제도 등 제품 및 기업의 환경정보 공개를 강화
- 정부
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등 신규제품출시도 시도하고 있으나 아직 결과는 미정이다.
6. 미래와 과제
①정보 보호 마인드 확산
②전문 인력 확보
③글로벌 확장
④글로벌 전략 : 1. 기업개요
2. 사업내용
3. 재무자료
4. 주가관련자료
5. 기업성장전망
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기업 CU의 내, 외부 환경 분석
1. 기업 분석
2. 외부 환경 분석
3. 내부 환경 분석과 SWOT 분석
4. Michael Porter의 산업구조 분석
5. 기타 문헌을 통한 분석
Ⅱ. 문제점 제기와 해결을 위한 전략 수립과 실행
1. 분석 결과를 통한 문제
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1.기업정보
➀기아자동차의 브랜드슬로건
➁기업 정체성
➂기아자동차의 역사
2.동향
3.재무제표 분석
➀ 재무제표 분석
➁ 재무비율 분석
➂ 기아자동차 성장의
구체적 원인
4.시사점 / 자료 출처
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기업인 바라는 인재, 면접 전형 대처 방안
면접전형의 평가요소
자신감 있는 태도
밝고 단정한 용모
적극적인 면접자세
전공 관련 지식
국제적 감각(외국어 구사력+α)
진실성, 성실성, 융통성
의사전달력, 자기표현력
창의적 사고방식
대인관
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기업 목표
2.기업 실적 및 현황
1.실적과 전망
2.주가와 주식수
3.주시가치지표
4. 내재가치지표
5. EVA 지표
6.EBITDA 지표
3.재무 정보
1.대차대조표
2.손익계산서
3.수익성비율
4.현금흐름표
5.안정성비율
6.활동성비율
7.성장성비율
8.
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3. 학습지원체제의 유형
III. 지식근로자육성 사례분석
1. 유한킴벌리의 평생학습조 모형
Ⅳ. 지식근로자와 미래기업
1.미래기업의 인재
2.국내기업의 지식근로자 육성 문제점
3.지식근로자 육성 방안
Ⅴ.결론
참고문헌
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