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성희롱 근절을 위해서는 여성의 자각과 문제 제기 뿐 아니라 남성들의 인식 변화가 절실하다"고 주장했다. 이들은 "남성과 여성 모두 직장 내 성희롱의 가해자와 피해자가 될 수 있다"며 "남녀 모두 평등하고 고용이 안정될 수 있는 직장 분위
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차별의 결과를 반영하는 지표라는 것을 감안한다면 여성고용정책을 좀더 활성화하는데 적극적인 노력을 기울여야할 것이다.
여성고용의 확대와 고용평등을 위한 조치로 우리나라의 경우 국제적 동향을 살핌과 아울러 우리나라의 노동시장
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성인 남녀 1,718 명을 대상으로 인터넷 설문 조사를 벌인 결과 56.5퍼센트가 공창제 도입을 찬성한다고 답했다.
공창제에 관해서는 성별로 큰 편차를 보였는데 남성의 66.6퍼센트가 도입에 찬성한 반면 여성은 45.9퍼센트만이 찬성했다. 이는 매매
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여성의 취업동기에 따른 가족의 형태
◎ 맞벌이 부부의 문제점 및 원인
( - 가사노동의 역할분담 - 부모 부양 - 자녀양육 )
◎ 뉴스 기사 및 사례
◎ 맞벌이 부부에 관한 동영상 자료
◎ 맞벌이 부부 문제점에 따른 해결 방안
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성이 주체가 되어 개혁을 시도하지 않았기 때문이다. 이러한 여성의 권력구조로의 진입은, 혁명 이후 뿐 아니라 혁명 이전의 사회운동과정 전반에 여성이 주도적이고 대중적으로 참가하는 조직적 의식적 토대를 가질 때 가능하다.
(2) 성평등
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성
3. 성적인 언어나 행동에 의하거나 또는 이를 조건으로 하는 행동
4. 고용상의 불이익을 초래하거나 성적굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화
Ⅴ. 성희롱 문제의 법제화
Ⅵ. 다양한 성희롱 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅶ. 기업
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책임을
1) 파견법 철폐, 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정
2) 경제자유구역법 철폐
3. 평등하고 건강하게 일할 권리
1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화
2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동?동일임금
Ⅸ. 결론
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폐지의 경과
2)병역가산점제 논쟁의 전개과정
2.논란의 원인과 쟁점 ……
3.외국의 사례 ……
4.찬성·반대 측의 의견 ……
1)찬성 의견
2)반대 의견
5.설문자료
……결 론 ……
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사례와 외국의 사례 ----------------------------------- 한 은 영
이 병 의
Ⅲ. 원 인 ---------------------------------------------- 이 은 숙
김 명 동
1. 가부장제와 자본주의
2. 여성의 상품화
3. 성폭행에서 벗어나지 못하는 여성의 심리적 원인
4. 성폭행을 행하
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성평등, 부부평등이 잘 지켜지는 제도가 만들어져야 할 것이다. 1. 호주제란?
1. 호주제의 개념
2. 호주제에 대한 역사적 고찰
Ⅱ. 호주제 폐지론
1. 호주제의 피해사례
2. 호주제의 문제점
3. 호주제 폐지 반대론자의 주장과 그에 대한
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