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이론의 정의를 제시하고 간호이론의 필요성에 관해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)
1) 서론-간호이론의 배경
2) 본론
(1) 간호이론의 정의
(2) 간호이론의 필요성
3) 결론-간호이론의 사회적 기여
2.매슬로의 동기 관련
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동기부여의 의의
2. 동기부여의 과정
II. 동기부여에 대한 이론
1. 동기부여에 대한 내용이론
1) 매슬로우의 욕구5단계설
2) 앨더퍼의 ERG이론
(1) 존재욕구
(2) 관계욕구
(3) 성장욕구
3) 허즈버그의 2요인이론
4) 성취동기모
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동기가 개발될 수 있다고 봄.
다. 이러한 전제를 기초로 그는 조직 내 성취욕구의 중요성에 중점을 둔 성취동기 이론을 제시하였음.
라. 또한 개인의 욕구 중 사회문화적으로 학습된 욕구로 성취욕구(need for achievement), 권력욕구(need for power),
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성취의 욕구로서 개인적인 성취를 위
한 욕구를 들 수 있다.
- 성취동기 이론
맥클랜드(McClelland)와 애킨슨(Atkinson)은 사람들의 \'업무 관련
행동\'에 영향을 미치는 성취동기를 다음과 같이 설명하고 있다.
첫째, 성취 욕구로서 성취 욕구가 강한
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성취욕이 반듯이 비행을 하게 하는 것도 아니며, 많은 비행이 높은 성취동기와 합법적 방법의 결핍으로 되는 것도 아니다 라는 등의 비판을 받고 있다.
2. 통제이론(control theory)
통제이론에서는 긴장이란 인간 모두가 경험하고 있다는 점을 가
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동기를 자연스럽게 이끌어내는 풍토를 조성할 수 있었다. 결국 3M은 1997년 최초로 목표를 달성했고 혁신의 바람은 현재까지도 이어져 내려오고 있다.
4) Broom의 기대-가치이론
① 이론적 배경
브롬에 의하면 모티베이션(motivation)은 유의성(valenc
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동기부여이론
I. 내용이론
1. 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경욕구
5) 자아실현 욕구
2. 2요인이론
1) 동기요인
2) 위생요인
3. ERG이론
1) 생존욕구
2) 대인관계욕구
3) 성장욕구
4. 성취
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시행착오설(고양이의 문제함 실험, 쥐의 미로 실험)
3. Skinner의 작동적 조건화설
1) 개념
2) 강화계획
3) 강화의 종류
4) 강화의 원리
4. Hull의 체제적 조건화설(S-O-R Theory)
1) 개념
2) 이론
5. 접근적 조건화설
1) 개념
2) 내용
참고문헌
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이론은 경영실무에 폭넓게 응용되고 있다. * 동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 동기부여 이론
1. 내용 이론
1) 매슬로우의 욕구단계 이론
2) 허즈버그의 2요인 이론
3) 앨더퍼의 ERG 이론
4) 맥클랜드의 성취동기 이론
2. 과정 이론
1
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Ⅷ. 진로의식과 직업가치관
Ⅸ. 진로의식과 발달이론
1. 특성 이론(trait-factor or actual theory)
2. 의사 결정론(decision theory)
3. 사회적 강조론(sociological emphases)
4. 심리 이론(psychological emphases)
5. 발달 이론(development emphases)
참고문헌
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