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사회복지사의 사고와 행동의 기준으로서 좀 더 명확한 방침을 제시하고 있다고 볼 수 있다. 반면에 우리나라의 사회복지사 윤리강령은 주로 책임과 의무에 비중을 두고 있기 때문에, 윤리적 딜레마에서 고려해야 할 다양한 문제들을 사정하
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여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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관련 책을 읽기
5) 학생들의 생각 읽기
6) 응용해 볼 만한 방법들
Ⅵ. 성교육의 교사 자세
Ⅶ. 성교육의 문제점
1. 학생들은 성교육을 많이 받았음에도 불구하고 자신이 받은 성교육 정도가 부족하다고 느낌
2. 학생들은 학교 성교육의 효
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성희롱은 기업에게 피해를 입힌다.
② 사회복지사의 역할
- 성희롱을 방지하는 교육을 주관하고 실행한다.
- 성희롱을 당한 근로자를 상담하고 그 근로자에게 가장 적절한 대처 방안을 찾아준다.
EX) 수치심 극복, 대인관계 문제 조정
10. 여
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사례유형별 현황
- 신체적 학대
- 정서적 학대
- 성적 학대
- 방임
Ⅳ. 결론
- 학대 아동을 위한 보호체계
- 아동학대에 대한 대책 방안(해외사례)
- 우리나라 대책의 문제점
- 아동학대 관련법 개선점
- 우리조의 생각
- 참고문헌
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관련한 여러 가지 논점
[1] 남성해방운동 men's liberation movement
제4장 성차별에 대한 해결책 및 대안
제1절 임신여성에 대한 보호 강화
제2절 산전산후휴가기간 확대, 유급 유산휴가 법제화
제3절 모성보호에 대한 사회분담화 명
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사회복지서비스를 제공함에 있어서 클라이언트를 차별하고 있지는 않은지, 클라이언트의 자기결정권을 존중하는지, 개인정보에 대한 보호와 비밀유지는 되고 있는지 등의 서비스 제공과정에 있어 발생할 수 있는 인권과 윤리성에 대한 문제
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사회복지서비스를 제공함에 있어서 클라이언트를 차별하고 있지는 않은지, 클라이언트의 자기결정권을 존중하는지, 개인정보에 대한 보호와 비밀유지는 되고 있는지 등의 서비스 제공과정에 있어 발생할 수 있는 인권과 윤리성에 대한 문제
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사회적 책임활동에 대한 소비자의 귀인, 지각 그리고 반응”, 경영학연구.
오근혜 외(2012). “우리나라기업의 윤리경영이 기업가치 및 재무적성과에 미치는 영향”, 금융지식연구.
김동선. (2016). “조직문화, 권한위임, 직무성과 간의 구조적
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