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성희롱
가. 성희롱의 종류
ㄱ) 육체적 성희롱
ㄴ) 언어적 성희롱
ㄷ) 시각적 성희롱
7-1) 현황, 실태 및 문제점
사례1. 직장 내 성희롱
사례2. 직장 내 미혼, 기혼에 따른 여성차별 사례
사례3. 임상사 자격 조건에 대한 성차별 사례
7-2) 현
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사회사 연구회 (1990), <한국사회의 여성과 가족>,문학과 지성 서론
1.현대우리나라 맞벌이 현황
2. 맞벌이가족의 특성
1) 가족구조
2) 취업이유와 양상
3) 부부역할 분담 및 권력관계
4) 부부적응 및 가족갈등
5) 가족문제
3.자녀교육
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성희롱이란?
◎ 직장내 성희롱 행위자와 피해자
◎ 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것
◎ 성적인 언어나 행동 등을 조건으로 고용상의 불이익을 줄 것
◎ 성적 굴욕감을 유발하여 고용환경을 악화시킬 것
◎ 직장
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관련된 문제가 사회적으로 큰 문제가 되고 있다. 하지만 이들을 실질적으로 도울 수 있는 상담소나 보호시설은 매우 부족할 실정이다. 따라서 이들 여성장애인을 위한 전문 상담소와 보호시설, 또한 피해를 입은 여성장애인을 보호해줄 수 있
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문제는 우리나라의 경우 특히 더 심각한 것 같다. 여성(女性) 자신의 확실한 생각이 필요하고 남성(男性)들도 이러한 것을 이해하려고 하고 사회를 고쳐나가도록 노력해야 할 것 같다.
덧붙여서 나의 개인적인 의견을 말하자면 여성(女性)으
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성희롱 행위 처벌 강화: 성희롱 행위를 한 사업주에게 1000만원 이하 과태료를 부과토록 벌칙규정을 신설
(2) 정치적, 사회적 전략
- 성차별 요인을 제거하고 성평등사회를 구현하기 위한 지속적인 노력이 뒤따라야 한다.
- 여성인력의 자질향상
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우리나라는 7점 만점 중에
3.18을 받아 전체 58개국 중 54위를 차지했다. 문제제기
여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력
여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라
결
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사회사업학과. 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘우리는 모두 집을 떠난다’에서 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶
2. 이주노동자의 차별 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
3. 성적 차별과 다른 종류의 차별과의 관련성
4. 성
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성희롱이 발생한 후 피해자에게 2차 피해가 생기지 않도록, 가해자에게 응당한 처벌을 할 수 있도록 후속처리가 이루어져야할 것이며, 성희롱이 큰 범죄임을 성인 이전에 교육을 통해서 또 다른 피해자나 가해자가 발생하지 않도록 사회에서
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성희롱 행위 중단 요청이 받아들여지지 않으면 사내의 성희롱 관련 고충 처리 기구와 절차를 이용하여 사업주에게 성희롱 문제를 제기하여 해결한다.
회사에 상담하고 고충을 신고해도 해결이 되지 않는다면 민간 단체에 설치되어 있는 고
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