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사회복지사의 전문성을 길러 누구에게나 쉽고, 빠르게 문제를 해결하여 행복한 삶을 살 수 있도록 해야 할 것이다. 각 나라의 윤리강령 비교를 통해 앞으로 우리나라의 윤리강령의 발전과 나아가 조금 더 구체적이며, 타학문과 연계로 사회복
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문제들을 상담하고 있다. 이와 같은 상담은 기본적으로 모든 이주노동자관련 단체들이 필수적으로 하고 있는 일이다.
4. 사회교육출판을 통한 한국사회의 적응 지원
가장 많이 실시하고 있는 프로그램이 한글교육이다. 컴퓨터 다루기, 의료
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성희롱
*성폭력의 발생원인
1.성차별적인 사회구조
2.왜곡된 성문화
3.의사소통의 불일치
4.성교육의 부재
5.성폭력에 대한 사법계의 인식부족
*성폭력 상담사례
*성폭력 후유증
1. 충격 및 혼란의 단계
2. 부정의 단계
3. 우물 및 죄책감
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문제는 자녀양육 및 교육, 가사노동 관리의 문제이다. 이에 대한 해결 방안은 앞서 제시한 바도 있지만 가족 구성원 모두와 사회의 지지가 뒷받침 되어져야 한다는 것이다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 여성의 의식전환이라는 것. 즉, 여성의
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사회보험 적용비율에서도 낮은 적용을 받고 있다. 고용보험이 노동자계급의 생존을 위한 중요한 사회적 안전망 역할을 해야 함에도 불구하고, 소수의 비정규직 노동자들에게만 혜택을 주는 것은 분명 짚고 넘어가야 할 문제이다. 또한 위에
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문제가 발생하는 원인을 바탕으로 받아들이는 성의 내용과 그것을 인식하는 의식의 조화가 이루어져야 한다고 생각한다. 현재 성 개방 풍조로 인해 우리나라는 많은 성 문제를 겪고 있다. 그런데 앞으로는 더 빠르게 성 개방이 된다고 한다.
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사회관계망서비스(SNS) 등을 통해 공유하면서 문제 해결을 촉구하는 사회적 흐름
미투운동은 성폭행, 성추행, 성희롱, 여성차별을 근절하기 위해 전 지구인의 인식 제고를 독려하는 일반 사람들의 자발적인 계몽운동으로 특히 직장 내에서
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성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
(1) 기본법 (2) 성차별 관련법 (3) 성희롱 방지법 (4) 젠더폭력 특별법
(5) 임신·출산·돌봄 관련법
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관련 시설의 상담원 자격의 수준과 질을 향상할 필요가 있다. 현재 법률에 명시된 상담원의 자격기준을 보면 복잡한 원인과 심각한 문제를 가지고 오는 폭력피해자와 그 가족을 돕기는 역부족이다. 따라서 지금이라도 자격규정을 재평가하여
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2. 우리나라 여성 노동시장의 특징
3. 우리나라 여성 노동시장의 전망
4. 차별의 개념
5. 여성 노동자의 고용 현실
6. 현황 및 실태
7. 고용차별 피해 구제 및 예방
8. 차별 관련법상 구제제도의 개정방향
9. 정책제언
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