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교육
4) 적합한 인터넷 비즈니스 모델의 선정
Ⅳ. 기업 국가교정시스템
1. 측정의 소급성 및 활용
2. 측정(Measurement)능력의 필요성과 활용
1) 기술표준원(www.ats.go.kr)
2) 한국표준과학연구원(www.kriss.re.kr)
Ⅴ. 기업 인사고과시스템
1. 핵심
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신용평가기관의 신뢰성에 관한 실증연구, 한양대학교
오광희(1998), 신용평가기관의 자율성 확보방안, 한국상장회사협의회
최창선(2008), 국내 신용평가기관의 현황과 발전과제에 관한 연구, 한국국제경상교육학회
최선화(2011), 신용평가기관의
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교육학회, 2011
* 노태협, 소상공인 신용평가시스템 구축을 위한 컨설팅 사례 연구, 한국경영컨설팅학회, 2011
* 박춘래 외 2명, 소상공인의 경영전략과 기업성과의 관계에 대한 지원서비스의 매개효과, 한국회계정보학회, 2009
* 이종욱, 서민금융
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신용보증기 금 중소기업 경영지원단』이 경영전반에 관한 Know-how나 문제해결을 위한 현장 및 사이버 컨설팅 제공
- 중소기업실무연수
중소기업의 경쟁력 강화를 위하여 교육기회가 적은 중소기업 임직원을 대상으로
집합 및 사이버교육 기
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기술하여 주십시오.
4. (역량평가) 신협은 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 관련하여 향후 신협이 나아가야 할 지향점과 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 역할에 대하여 작성해주십시오.
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『14가지 경영혁신기법의 통합모델』, IBS컨설팅그룹. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 회계의 정의
2. 회계의 역할 및 중요성
3. 기업의 가치 극대화
4. 회계 투명성과 기업가치의 관계
5. 회계 투명성 확립을 위한 과제
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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신용카드 인프라에 이어 중간단계의 B2B(기업간거래)까지 전자적 인프라가 완성되면 이를 기반으로 한 다양한 서비스 제공으로 납세자 편의가 한층 향상될 전망이다. 목 차
제 1장 서 론………………………………………………………
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교육 수료자에 대하여 우선지원 대상자로 선정(교육수료 후 2년까지 유효)
·교육수료 후 창업한 업체에 대한 지속적 사후관리 및 지원 실시
□ 문의처
·총괄 : 소상공인진흥원 교육컨설팅팀 , 전화 : 042-363-7761~62
3. 경영개선 교육실시
□ 교
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마. 채용절차
바. 면접요령
사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포
2. 인사관리 시스템
가. 인사제도
나. 교육제도
다. 복리후생제도
Ⅳ. 포스코 건설의 인사담당자 인터뷰 요약
☞ 결 론
Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점
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평가 기사
*환경 변호사
건 강
*노인 복지 전문가 *청소년 문제 상담원
*인구 문제 전문가 *알콜중독 치료 전문가
*노인병 관계 전문가 *금연 치료 전문가
*노인 건강 관계 전문가 *약물중독 치료 전문가
*가족 문제 상담원 *기타 의학 분야
인적
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