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기술 개발, 현대자동차그룹의 친환경 모빌리티 전환, LG그룹의 미래 성장 산업 진출, SK그룹의 더블바텀라인 경영, 포스코그룹의 친환경 철강 기술 개발 등은 모두 기존 사업의 한계를 극복하고 새로운 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략적 선택
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제조⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅8
제 3 절 물질별 구성분포 비율⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅⋅9
제 4
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생산혁신 사례
2. SKC 천안공장, 이제는 9명이 리튬전지 생산
3. 기존기술 응용 첨단공장 변신 - SKC 천안공장
4. 삼성석화, 생산량 아시아 바닥서 세계3위로 - 삼성석화 서산공장
5. 제일모직, 전자재료 소재기지로 변신 - 제일모직 구미공장
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특징
3) 납 축전지
3. battery 의 원리 및 기본 구조
(1)배터리(축전지, Storage Battery)의 정의
(2) 배터리의 구성요소
4. Li battery(Li metal, Li polymer, Li ion)에 대해 조사하고 각각의 장단점을 비교.
(1)Li ion
(2) Li metal
(3) Li polymer
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경력 경로와 직무 등급 재설정등의 방식을 통해 성과주의 인사제도의 적합성을 더욱 키워 나가야 할 것이다.
CJ의 임금제도 사례 분석
- 직무 성과급 Ⅰ. 서론
ㄱ. CJ 그룹 소개
ㄴ. CJ그룹 21세기 핵심 사업군
ㄷ. CJ의 현황과 비전
ㄹ. CJ
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제조건은 고정관념의 타파와 의식개혁, 팀장리더쉽 확보, 직급과 직책의 분리, 정보의 공유등이다. 셋째, 팀제운영의 성공요인으로는 주인의식, 프로세스 지향, 팀미션의 공유, 원활한 커뮤니케이션, 공정한 평가와 보상 시스템 정립, 계층구
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기술에 가장 뒤쳐져 있는 분야가 부동산관리서비스분야라고 할 수 있다. 기관소유자의 증가에 따라 더욱 복잡해지는 자산관리업무를 효율적으로 수행하기 위해서는 회사마다 관리프로그램을 확보하여야 한다. 기관투자가들은 정시 보고체
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통해 체계적으로 육성하라!
3.당장의 성과에 연연하지 마라!
4.적재적소에 꼭 필요한 사람만 스카우트 하라
3. 맨유의 교육훈련과 경력 개발
Ⅲ. 맨체스터 유나이티드의 관련 이슈 분석
2.맨유의 인재 보상체계
3. 맨유의 인재 경영
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기술교육
교육직접비
교육간접비
교육이수점수제
게슈탈트요법(Gestalt Therapy)
경영풍토
고든법(Gordon Technique)
교류분석(Transactional Analysis)
그룹 다이나믹스(Group Dynamics)
그리드 훈련(Gride Seminar)
데이컴 (DACUM Developing A CurriculUM)
다
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제조공정기술은 세계최고 수 준이다.
6)끊임없는 연구개발에 대한 투자와 기술혁신을 추구하여 대구광역시 중소기업대상을 수상한 경력이 있 다.
T/S(위협/강점)전략
1)AVACO라는 회사가 중국에서 인지도가 거의 없기 때문에 일 단 대구중소기업
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