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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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까요? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한
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대학교의료원은 자기소개서 양식이 있고, 1장 이내로 작성되어야 합니다.
거기에 맞추기 위해서는 아래 글자수 이내로 작성되어야 합니다.
1. 성장과정 (400자 이내)
2. 성격과 강점 (400자 이내)
3. 특기사항 (400자 이내)
4. 생활신조 (400자 이
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대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.특별한 양식 없이 자유롭게 기술하되, 자기소개와 지원동기, 입사 후 성장목표, 경력사항 등을 기술하고, 2매이내로 작성 할 것.
2.면접기출문제
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살려 밝은 미소와 환자중심비전에 부합하는 간호를 제공하겠습니다. 1. 성장과정(600자 이내)
2. 성격 및 특기사항(600자 이내)
3. 생활신조(600자 이내)
4. 역량 및 업적(600자 이내)
5. 지원동기 및 장래계획(600자 이내)
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병원에서도 환자 중심의 의료 서비스를 실천하며 맡은 역할을 성실히 수행하겠습니다. 병원의 목표와 가치를 공유하며, 전문성을 지속적으로 발전시키고, 환자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하는 신뢰받는 의료인으로 성장하겠습니다.
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되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
5. 당 병원의 현재와 미래에 대하여 본인의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.
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