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소통하고 협력해야 환자 중심의 양질의 의료 서비스를 제공할 수 있습니다. 1.성장과정/자기신조
2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’
3.업무수행기본 능력/스킬
4.팀웍/협력
5.열정/몰입성
6.동아리/사회봉사활동
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. 활동을 통해 어르신들의 삶의 질 향상에 기여하고자 노력했습니다. 1.성장과정/자기신조
2.세브란스 자기소개서 ‘지원동기’/‘입사 후 포부’
3.업무수행기본 능력/스킬
4.팀웍/협력
5.열정/몰입성
6.동아리/사회봉사활동
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세브란스병원에서 최고의 간호 역량을 발휘할 수 있을 것이라고 믿습니다.
4.팀워크/협력
팀 활동을 하게 되면 다른 팀원을 칭찬과 격려로 분위기를 이끌어 왔으며 프로젝트 마감에 맞춰 일을 마무리 짓는 것이 아니라 어느 정도의 여유 시간
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팀 남자 두분이셨습니다.
들어가서 자리에 앉은 후 자기소개부터 시작하고 공통 질문, 그리고 개인 별 질문을 하십니다. (연세 세브란스병원자소서+면접 연세세브란스병원자소서 연세세브란스병원자기소개서 신촌세브란스병원자소서 강
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팀 주무관
OO행정복지센터 맞춤형 복지팀 주무관
2) 경력 상세
① OO대학교 병원 병동 간호사 (‘17.00~’20.00)
- 직접 간호 수행
- 의무기록지 등 행정업무
- 건강검진 센터 업무
② OO보건소 감염병 대응팀 주무관 (’20.00~‘21.00)
- 코로나 19 역학조
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의무기록사에서 핵심인재가 갖춰야 하는 덕목은?
4. 시대적으로 인재가 필요한 시기이다. 자신이 인재라고 생각하는가?
5. 의무기록사로서 가장 소중한 물건 2가지를 선택한다면?
6. 평소 본 병원에 대한 생각은?
7. 본 병원이 앞으로 더 성장하
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경력사항
입사 후
포부 1. 성장배경 및 생활신조 : 자력으로 이루는 성공
2. 성격의 장단점 : 완성을 이루는 발상의 전환과 여유로움
3. 학교생활 및 특기사항 : 소통의 의미
4. 지원동기 및 향후계획 : 신뢰를 완성하는 의무기록사
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병원장님이 잘 돼가고 있는가, 하고 물을 수 있을 만큼 제 업무뿐만 아니라 주변업무에도 능통한 사람, 또 그런 질문에 명확한 답변을 할 수 있는 인재가 되는 것입니다. 1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기
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병원에는 틈이 있다'라는 글을 읽은 적이 있습니다.
학교생활
: 의료기관평가에 있어서 가장 중요하고 기본이 되는 것이 충분하고 정확한 의무기록 및 의무기록관리 라는 것을 새삼 느꼈던 소중한 경험이었습니다.
-본문내용을 짧게 기
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의무 기록 및 의료 정보 관리에 만전을 기할 것이며 신뢰할 수 있는 정보를 의료진들에게 제공하여 병원에 대한 신뢰도를 높일 것입니다. 또한 의무 기록을 다뤄야 하는 직업이기에 업무 수행에 필요한 의학지식을 쌓기 위해 노력할 것이며
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