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점주와의 관계를 일시적인 것에서 끝내는 것이 아닌, 지속적인 성장 파트너로 삼겠습니다. 입사후 10년, 코리아세븐의 중추적 관리자가 되어 후배들이 더욱 성장할 수 있는 조직 시스템을 만들겠습니다. 신입사원들의 의견도 회사 정책에 반
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세븐의 장단점을 말해보세요.
본인의 성공경험 이외의 실패경험이 무엇인가요?
조직 생활 중 갈등이 있던 적이 있었나요? 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했나요?
만약 고집스러운 점주가 따라주지 않는다면 어떻게 대처할지?
상대적으로 코
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지향적 사고를 바탕으로 매출 목표를 초과 달성하는 FC가 되겠습니다.
방문후기 : 인근 세븐일레븐 점포 방문 후, 그 후기를 적어주십시오. [일주일 이내, 점포명, 방문시간 필수기재] *
[같은 편의점, 다른 레이아웃]
12월 9일 09시 31분에 일산식
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세븐의 성장을 돕겠습니다. 코리아세븐은 프렌차이즈 기업을 늘려나가며 가맹점을 통해 성장합니다. 믿고 계약한 가맹점주가 많은 소득을 얻을 수 있도록 점포 하나하나를 책임감을 가지고 관리 운영하여 그들의 신뢰에 보답하겠습니다.
고
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