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제강 최신 BEST 합격 자기소개서
1. 대한제강이 본인을 채용해야 하는 이유를 작성해 주시기 바랍니다. (본인의 가치관, 성장과정, 대학생활, 지원동기 등을 자유롭게 작성하되 경험담을 포함할 것)(한글 1,200자 이내)
2. 기본에 충실한 것과
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자기 발전 할 수 있는 곳이라고 생각하게 되어 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학능력을 갖춘 인재로써 지원하게 되었습니다.희망직무는 최종 철강제품을 생산하는 작업인 냉간압연부이며 항상 새로
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자기 발전 할 수 있는 곳이라고 여겨집니다. 따라서 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학능력을 갖춘 인재로써 지원하게 되었습니다.
희망직무는 최종 철강제품을 생산하는 작업인 냉간압연분야입니다
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전략 컨설팅 회사인 Monitor group에서 인턴으로 일하는 동안 일정이 겹쳐 2005 Drum Festival의 자원활동가 역할을 동시에 하게 되었습니다. 둘 다 막중한 책임이 요구되는 일이었기 때문에 내팽개쳐버릴 수 없어 우선 양쪽 책임자 분들께 양해를 구
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1. 특기사항
전체적인 흐름을 보는 눈이 탁월한 것이라고 생각합니다. 때문에 일을 배우고 학습하는 것도 빠른 편입니다. 항상 자신감을 가지고 살아가면 원하는 결실을 맺을 수 있다는 마음자세로 일을 하며, 일을 맡으면 최선을 다해서 책
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앞서 보다 철저한 계획을 하고, 계획된 목적에 따라 순차적으로 추진할 수 있는 힘을 가지고 있어서 보다 신속한 목적 달성을 이룰 수 있습니다. 1. 성장과정
2. 성격
3. 취업을 위한 자기개발 과정
4. 지원동기 및 입사후 포부
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1. 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 회피하지 않고 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
아르바이트 당시 교대근무하는 직원 한명이 갑작스러운 사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로
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많은 어려움을 겪었습니다. 하지만 끊임없는 노력과 열정으로 그 위기를 뛰어넘고 프로젝트를 무사히 마칠 수 있었습니다. 좋은 과정을 통해 좋은 결과를 얻은 가장 기억에 남는 성공 경험입니다. 저의 가장 기억에 남는 실패 경험은 준비를
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자기능력개발을 소홀히 하지 않는 ‘발전하는 인재’가 되어 인터지스 필요한 인재가 되겠습니다.
[ 비전 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상면접 기출문제 ]
인터지스
이제까지 무슨 일을 하셨습니까?
이전회사에서 했던 일을 설명해 보세요.
미래
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저는 끌어가는 사람이 되자는 가치관을 가지고 있습니다. 즉 매사에 수동적이고 소극적인 태도로 끌려가는 것이 아닌 능동적이고 적극적인 자세로 모든 일에 열정을 가지고 임합니다. 이러한 가치관과 열정 덕분에 다양한 사회활동(대장정
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