|
모
3) 지원형태
4) 지원분야
5. 기업의 문화예술 지원의 활용
6. 기업의 문화예술 지원이 기업 활동에 미치는 효과
7. 기업 메세나의 문제점 및 발전 방안
8. 기업 메세나 활동의 사례
1) 국내 사례 - 포스코
2) 외국 사례 - Altria 그룹
3)
|
|
|
그룹 사례를 중 심으로, 한양대 산업경영대학원 석사학위논문, 2004
박태남, 메세나를 이용한 기업의 홍보 전략에 관한 연구, 동아대 언론홍보대학원 석사학위논 문, 2004
삼성사회봉사단, 삼성사회공헌활동백서, 2002. 4
______________, 삼성사회공
|
|
|
것 같다. Contents
Ⅰ. 서론
ⅰ. 기업선정 동기
ⅱ. 기업소개
ⅲ. 새로운 인재상
Ⅱ. 본론
ⅰ. People Program
ⅱ. 직무관리
ⅲ. 채용관리
ⅳ. 교육훈련
ⅴ. 인사고과
ⅵ. 임금관리
vii. 노사관리
ⅶi. 복리후생
Ⅲ. 평가
|
|
|
모두 참가
-여름 무더위를 잊고 동기간, 선후배간 그리고 사제간 정을 돈독히 하는 기회로 삼음.
기타현장학습
-영화관, 눈썰매장, 문경새재왕건촬영장, 매물도, 거제도포로수용소 등 현장학습을 통해 다양한 경험을 극대화 함.
-전체 아동이
|
|
|
지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.
삼성테스코 인사제도
급여-삼성테스코는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업
|
|
|
지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다. 기업소개
삼성물산 기업연혁
삼성물산 채용정보
삼성물산 연봉정보
삼성물산 평균근속연
|
|
|
지원하고 있다.
4) 어학 및 직무, 경영특별 교육과정, 자료실, 커뮤니티, 교육이력 관리 등을 지속적으로 수행할 수 있다.
5)신입사원 입문 교육은 이론교육 및 체험교육으로 구성되어 신입사원들이 그룹의 경영이념을 이해하고 조직 적응력을
|
|
|
그룹 홈페이지
중앙인사위원회 홈페이지
- CJ 선택적 복리시스템 - Ⅰ. 서론
1) 한국 IBM
2) 아이리버
3) 중국 하이얼 그룹
4) 대한 통운
5) CJ
Ⅱ. 본론
1. CJ 소개
2. CJ 인사경영
3. CJ보상체계
4. CJ 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 선택적
|
|
|
지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등
현대해상화재보험 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트
|
|
|
지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.
SK텔레콤 채용정보
(1). 모집부문 및 응시자격
1)연구개발 부문
-모집분야: 설계/평가, 파워트레인,
|
|
메뉴펼치기
