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자기개발을 위해 했던 노력을 말해보라.
45. 면접 경험이 있는가?/이번이 몇 번째인가?
46. 면접관이라면 무엇을 물어보겠는가?
47. 당사 업종에 대해 아는 대로 말해보라.
48. 지원 분야 관련 경험이 있는가?
49. 살면서 가장 후회되는 일은?
50. 촛
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자기 가족의 일, 자기 집안의 일이라면 주저없이 최선을 다하듯이 자기 회사에 대해서 주인의식을 가지고 있는 사람은 회사일을 바로 자기일처럼 여기고 최선을 다할 것입니다. 그리고 그런 자세로 일하는 사람이 많은 회사는 반드시 성공하
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자기 가족의 일, 자기 집안의 일이라면 주저없이 최선을 다하듯이 자기 회사에 대해서 주인의식을 가지고 있는 사람은 회사일을 바로 자기일처럼 여기고 최선을 다할 것입니다. 그리고 그런 자세로 일하는 사람이 많은 회사는 반드시 성공하
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저는 당장의 이익에 눈이 멀어 회사의 수익을 내는 데에 급급한 사람이 되지 않겠습니다. 물론 이른 시일 내에 많은 수익을 내면 좋겠지만, 제약회사가 성장하는 데 있어서 가장 중요한 것은 고객들의 신뢰라고 생각합니다. 회사의 수익뿐 아
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느껴야 한다는 것이 제가 직업을 보는 관점입니다. 항상 웃으며 누구든 저와 함께 일하고 싶다는 생각이 들도록 하겠습니다. 이것이 제가 생각하는 일에서의 진정한 성공이며 유영제약에 입사 후 목표를 위해 열심히 노력할 것입니다.
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세계에 우뚝 서게 할 목표를 가지고 제가 배운 지식과 경험을 쏟아내겠습니다. 특히 외환위기 때 어려운 상황을 딛고 국내 최고의 매출과 무역수지의 흑자상환을 통하여 국가경제의 큰 보탬이 된 동아제약에서 저의 열정을 보여드리겠습니다
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분석하고 소비자에게 믿음, 즉 행복을 줌으로써 제 자신 스스로 행복해 질 수 있음을 각인하겠습니다. [ 건일제약 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격 및 장/단점
3. 희망업무 (근거, 기여도)
4. 입사 후 포부 (5년후 모습)
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합하는 전략 이 세 가지를 이루어가고 싶습니다.
3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련경험에 근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
협업을 통한 최적화 : 완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한
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제약기업사례 연구조사를 위하여 태준제약을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지
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로 국내 제약산업이 위기에 빠졌지만 환인제약 안에서 R&D 확대, 해외시장 진출, 그리고 매출 증대를 위한 차별화된 마케팅으로 위기를 극복하고 기업의 성장을 도모할 것입니다. 특히 R&D의 비중을 늘려 세계적 제약사로 발돋움하겠다는 비전
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