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글로벌 패션시장을 더욱 복잡하게 세분화시키고 있다. 21세기 소비자는 물질과 정신적 가치의 양면성(ambivalence)을 추구하며, 개인주의와 공동체 의식을 함께 가지고 있다. 따라서 미래의 패션시장은 니치마켓의 기회가 많은 낙관적이라 보며,
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미국의 경우 박사학위 취득자에 대한 조사(개별적 인적 통계 및 경력), 이민 과학기술자의 수준 및 동향 조사 등을 수행하고 있으며, 이는 연방 정부와 학술 기관의 교육 프로그램 개선, 산업계 등 고용 주체의 고용 예측 등을 위한 기초 자료
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자기 인식이 중요하다고 느꼈다. 자신의 강점과 약점을 이해하고, 지속적인 학습을 통해 성장할 수 있는 자세가 필요하다. 또한, 소통 능력이 뛰어난 리더는 팀원들과의 신뢰를 구축하여, 조직의 목표를 함께 이루어 나가는 데 큰 역할을 할
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위한 노력
③ 고객 중심의 경영 철학
④ 실패와 성공의 교훈
⑤ 팀워크와 소통의 중요성
⑥ 지속 가능한 경영 전략
⑦ 변화에 대한 유연한 대응
⑧ 개인적 성장과 자기 계발
⑨ 사회적 책임과 윤리적 경영
⑩ 김밥 사업의 미래 비전
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제품 중심적 마케팅 근시안에서 벗어나기
3. NEC (일본전기주식회사)의 폐기물 제로 운동
4. C S
5.가족친화경영
6.프로세스/성과 중심의 전체 최적화
7. 새로운 성과제 도입
8. 글로벌 기업서 배우는 e-Biz
9. NEC, CRM사업에 본
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자기 혼자 아침밥을 먹자고 상을 차리는 일은 거의 없을 것이다. 밥이야 전기밥솥에 맡긴다지만 간도 맞춰야하고 복잡한 조리과정이 필요한 국을 아침에 끓인다는 것은 정말 무리이다. 이와 같은 라이프 스타일의 변화로 생겨난 것이 국 배달
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사례이다. 혁신은 냉철한 자기반성에 따른 혁신의 올바른 방향과 대상 설정에서부터 시작되어야 한다. 세계 혁신기업 상위 순위
‘시장 지향적’ 혁신으로 부활에 성공
※애플 부활의 혁신 포인트
시장 지향적 혁신으로 거듭나야
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개발을 통해 국내 피자 시장의 주도자로 입지를 다졌다. 피자헛이 성공할 수 있었던 비결은 우수한 제품 품질과 차별화된 고객 서비스, 그리고 공격적인 마케팅 전략에 있다. 처음에는 ‘원조 피자’라는 명성을 유지하면서 1. 피자헛 기
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개발직ㆍ디자인직은 6단계로 이루어져 있다.
●. 승격제도
일정수준의 업무수행능력 및 자격구비시에 상위직급 단계로 올라가는 것을 말하며 연1회(3월) 실시한다.
ㆍ정규승격 : 표준체류년한 경과자 중 직급별 승격 점수 취득시 승격 조치
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제품을 따로 출시하는 경우가 많다.
현지화 및 세계화를 위해서는 경영주 및 종사원들의 국제적 서비스 감각의 선행, 세계적인 입맛에 맞는 한식의 퓨전화와 패스트푸드화, 표준화된 음식제공, 기업화된 경영, 정부의 지원 등이 선결되어야
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