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환경에서 제 역량을 키우고 싶습니다. 입사 후에는 기본에 충실한 간호사가 되겠습니다. 낯선 병원 환경에서 불안을 느끼는 환자의 눈높이에 맞는 설명과 공감의 자세를 잃지 않겠습니다. 또한, 병동의 업무를 빠르게 익히고, 선배 간호사와
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환경에서 간호사로서의 전문성을 키우고, 환자에게 신뢰받는 간호를 제공하고 싶습니다. 특히 삼성창원병원은 환자의 안전과 삶의 질을 중시하는 간호를 실현하고 있다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 제가 배워온 간호의 기본 원칙인 \'안전
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성장하겠습니다. 삼성창원병원에서도 환자와의 공감과 유연함을 바탕으로 전문적인 간호를 실천하겠습니다.
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[빠르게 변하는 의료 현장, 유연하게 대응하다]
최근 의료 환경은 빠르게 변화하고 있습니다. 환자의
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기소개서
1. 의사소통능력] 동료 직원이 고객에게 의료 처치에 관한 설명을 했지만 고객은 설명이 이 해가 되지 않는다고 말했습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 하면 해결할 수 있는지를 설명하시기 바랍니다.
2. 조직이해능력] 우
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적인 대화를 통해 서로의 강점을 분석하고, 역할을 재조정하는 방식으로 문제를 해결했습니다. 영상 제작에 강점을 가진 팀원은 시청각 자료를 맡고, 글쓰기와 정리에 능한 팀원은 문서작업을 담당하도록 배분했습니다. 저는 중재자 역할을
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다. 대본을 암기해 전달하던 방식을 버리고, 팀원들의 강점에 따라 유연하게 역할을 분담했습니다. 설명이 친절한 팀원은 교육을 맡고, 손이 빠른 팀원은 측정과 기록을 전담했습니다. 저는 전체 진행을 조율하며, 부족한 부분이 생기면 그때
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라는 공통된 방향을 설정했습니다. 이후 팀원들과 역할을 다시 조율하고, 서로의 강점을 살려 업무를 분담했습니다. 예를 들어, 약물에 강한 팀원은 약물 중재를 담당하고, 발표를 잘하는 팀원은 시청각 자료와 전달 방식을 맡았습니다. 저는
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직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[환자중심 가치를 실천하는 간호사]
서울의료원의 비전 중 제가 가장 공감하고 실천하고 싶은 가치는 ‘환자중심’
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그 결과 환자와 보호자의 신뢰가 서서히 회복되었고, 치료 과정에 적극적으로 참여할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 신뢰는 간호에서 가장 중요한 요소임을 깨닫고, 앞으로도 환자 중심의 세심한 소통을 실천하겠습니다.
5. 조직이해 및
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환경에 맞춰 성장해야 합니다. 특히 공공의료기관인 서울의료원은 환자에게 최선의 치료를 제공하기 위해 의료진이 전문성을 지속적으로 향상시키는 조직문화를 갖추고 있다고 알고 있습니다. 이러한 환경에서 저도 스스로의 한계를 넘어서
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