• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 237건

서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 면접시 금기사항 Ⅲ. IBM BCS의 면접후기 Ⅳ. KT(한국통신) 면접후기 1. 인성면접 2. 토론 Ⅴ. LG산전의 면접후기 Ⅵ. E1(LG-Caltex Gas, 엘지칼텍스가스)의 면접후기 Ⅶ. LG CNS의 면접후기 Ⅷ. L
  • 페이지 7페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
그 지나간 시간들의 생각과 열정은 앞으로도 계속 저와 함께 가져갈 것이며 보다 발전시켜 나가는 노력을 끊임없이 반복할 것입니다. 항상 한 걸음씩 발전해 나가는 저를 가장 가까운 곳에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 없음
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2008.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
생각하고 빨리 행동하여 자신의 목표를 효과적으로 달성해 나가야 하는 것은 물론 그 목표를 지속적으로 키워 나가야 할 것입니다. 그래서 저도 지금까지 나름대로의 노력으로 전문 지식과 다양한 경험을 통하여 '프로'라는 길로 나아가고 있
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2008.02.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서석원, 최신 면접 소프트, 고려문화사, 1997 양서편집기획실, 자기소개서 입사면접, 양서원 정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 면접의 옷차림 Ⅲ. 면접의 말투와 제스처 1. 답변은 간단명료하게 2.
  • 페이지 7페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.07.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서 지켜봐 주시기 바랍니다. 들어가는 말 - 서비스 마인드 성장과정 - 생동감 있게 움직이는 삶의 교과서. 성격소개 - 남다른 열정과 적극성. 학창시절 - 보다 큰 내일을 위한 작은 준비. 지원동기 및 입사 후 포부 - 가장 빛날 수 있
  • 페이지 2페이지
  • 가격 900원
  • 등록일 2007.03.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알 수 있는 것만을 평가함 ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평가기준 및 착안점을 명확히 1.면접질문, 경청 및 평가 방법 2.면접위원 유의 사항 3.지원서 검토 지침
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.10.28
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
향한 준비들… 5. 학창시절2 - 책에서 배울 수 없는 다양한 교훈들을 제 것으로… 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 프로는 밑바닥을 이해해야 한다… 7. 맺은 말 - 변화를 이끌어야 한다… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.06.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
발전해 나가는 제 자신을 지금부터 가장 가까이에서 지켜봐 주시기 바랍니다. 감사합니다. 본인은 상기 내용과 틀림없음을 약속드리며 입사지원서를 제출합니다. 2006 년 10 월 일 입사 지원자 : (인) 중앙대학교 의료원장 귀하 없음
  • 페이지 2페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.07.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
공채를 시작으로 모든 신입사원 채용시 블라인드 인터뷰 제를 도입하였다. 면접은 2회에 걸쳐 시행되는데, 1차 면접은 시세대의 가치관과 현업이해도가 높은 실무 부서 과장들이 실시하며, 2차면접은 임원들이 실시한다. 면접관은 출신학교,
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,200원
  • 등록일 2004.12.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
서의 응시원서에 학력기재란을 폐지함으로써 그것이 소수의 공무원, 공기업은 물론이고 대부분의 사기업에까지 적용될 수 있겠는가 하는 문제이다. 가시적으로 이번 학력기재란 폐지에 의해 공무원 사회에서 만큼은 학벌위주의 채용관행이
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.07.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
이전 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 다음
top