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서 반복적인 불안 반응이 관찰되었고, 저는 그 환자가 온라인에서 치료 기계에 대한 과장된 정보를 접한 사실을 파악한 후, 청소년의 눈높이에 맞는 설명자료를 직접 만들었습니다. 삽화와 쉬운 단어로 구성된 이 자료는 실제로 병동에서도
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동부그룹 소개
동부그룹은 1969년 1월 24일 창업자 김준기 회장이 '좋은 기업'의 이념 아래 미륭건설(현 동부건설)을 설립하면서 출범
1970년대 초 타 건설 사에 앞서서 중동 건설시장에 진출하여 막대한 외화를 획득함으로써 그룹의 성장기반
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부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요. 선택한 핵심가치는 무엇입니까?(3자)
4. 선택한 핵심가치와 관련된 경험이나 사례를 기재하여 주세요.(600자)
5. 예상치 못한 상황에 직면하거나 스트레스
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서 체결
2010.01 한국서부발전과 석탄가스화 종합에너지사업 공동개발 양해각서 체결
3. 대표경력
회장 김준기
경력
경기고등학교졸업
교려대학교 경제학과 졸업
1971년 동부고속 설립, 대표이사
1972년 동부상호신용금고 설립, 대표이사
1982년
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서 율 감소, 실내 피서 유도)
✔ 이상기후로 인한 무더위
✔ 경쟁사 제품 가격 상승
위 협
✔ 선두기업의 공격적인 마케팅
✔ 제습기의 기술진보
✔ 전기 가격 상승
✔ 전력 공급 한계
✔ 냉방
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서울아산병원이 세계적 수준의 병원으로 발전하는데 기여할 수 있는 간호전문가가 되겠습니다.
2. 본원의 핵심가치(나눔과 배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고, 사실 및 성과 중시, 미래지향) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선
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건설에 대한 한을 품고 필사즉생의 각오로 임금동결 및 상여금 반납뿐만 아니라, 인천공장과 서울공장에서 전직원이 一人多技의 능력을 발휘하여 아산만공장 건설을 총력지원 했기에 가능했던 것입니다.
8. 노사경쟁력 강화
동부제강 노사
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건설, 제강 등 2차 산업에서 출발하여 보험, 증권 등 금융업은 물론, IT, 반도체, 생명공학, 신소재 등 첨단산업으로 사업역량을 다각화 해 나가고 있다.
동부화재는 국내 최고의 노하우를 바탕으로 자동차보험을 비롯하여 장기손해보험, 화재
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주요내용 3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 (최소 100자 최대 800자)
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (최소 100자 최대 800자)
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동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다.
2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생
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