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예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하
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문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있
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문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있
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문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있
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문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있
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“의사결정의 구조화가 잘 된 팀”이라는 피드백을 받았습니다. 또한 지역사회 방문간호 실습에서는 대상자의 건강상태는 물론 생활환경까지 함께 고려해야 했기 때문에, 한정된 시간 안에 가장 중요한 사안이 무엇인지 판단하고 실질적인
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문 진료센터가 유기적으로 운영되는 구조이기에, 환자 중심의 의료가 실현되기 위해서는 각 직종 간의 매끄러운 소통과 조율이 필수적입니다. 저는 이러한 환경 속에서 환자와 보호자의 언어를 의료진에게 효과적으로 전달하고, 간호사로서
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문적이고 체계적인 의료 서비스를 제공하고 있으며, 환자 중심의 진료 철학을 실현하고 있다는 점에서 제 가치관과 잘 맞았습니다. 특히 중증 환자를 위한 특성화 진료와 선진 간호 시스템을 갖추고 있는 환경에서 제 역량을 키우고 싶습니다
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문성을 키우고, 환자에게 신뢰받는 간호를 제공하고 싶습니다. 특히 삼성창원병원은 환자의 안전과 삶의 질을 중시하는 간호를 실현하고 있다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 제가 배워온 간호의 기본 원칙인 \'안전 간호\'와 \'환자 중심의 돌
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문 인력으로 성장하고 싶습니다. 예를 들어 환자의 입원 초기부터 퇴원 후 관리까지, 연속성 있는 간호를 실천해 환자 안전을 높이는 간호사가 되고 싶습니다. 또한, 의료진과의 원활한 협력을 통해 팀 기반 간호를 실현하고, 환자와 보호자의
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